Professeur de Flûte et de Formation Musicale - Mairie de Monts H/F - Fonction publique Territoriale

Sous la responsabilité de la coordinatrice de l'école municipale de musique, le professeur de flûte et de formation musicale (5h30/semaine) assure des cours de flûte et de formation musicale en suivant les orientations et directives du projet politique et dans le cadre du schéma d'orientation pédagogique émis par le Ministère de la Culture.

Activités principales :
- Enseigner la flûte (1h30/semaine) en intégrant les attendus pédagogiques et artistiques de l'établissement
- Coordonner le suivi individuel et l'évaluation des élèves
- Entretenir les relations avec les parents d'élèves sous couvert de la validation de la coordinatrice de l'école de musique
- Participer à l'organisation des examens
- Imaginer, organiser et participer à des temps de diffusion pédagogique pour valoriser l'enseignement
- Participer à la vie pédagogique et artistique de l'établissement
- Assister et participer activement aux temps de concertations, groupes de travail et instances pédagogiques de l'établissement,
- Être force de proposition et/ou participer à des projets partenariaux transdisciplinaires.
- Enseigner la formation musicale en 1er ou 2ème cycle (4h/semaine)
- Assurer le suivi des élèves
- Participer aux projets transversaux et à la dynamique de l'établissement ainsi qu'aux actions transversales menées sur la ville

Activités complémentaires :
- Participer aux activités publiques organisées par l'école de musique et à des manifestations en partenariat avec les services de la mairie
- Interventions scolaires (présentation d'instrument, création d'un conte musical, participation aux interventions du DUMIste...)
- Toute autre activité enrichissant la pédagogie dispensée au sein de l'école municipale de musique, dans la limite des compétences professionnelles de l'agent
- Participation aux réunions pédagogiques

- DE souhaité dans la discipline ou à défaut titulaire du DEM (dans la discipline)
- Qualités pédagogiques indispensables
- Sens du travail en équipe
- Goût du contact avec les publics côtoyés : enfants, adultes, enseignants, élus, parents, personnel communal
- Connaissance de l'organisation administrative de la collectivité employeur
- Sens du service public
- Respect des procédures et de la hiérarchie
- Autonomie, rigueur, sens des responsabilités
- Motivation pour la mise en place de projets

Permis B souhaité