Chargé d'Exploitation - Mairie de Nevers H/F - Fonction publique Territoriale

Chargé d'exploitation (H/F), placé(e) sous la responsabilité du chef du service gestion active du patrimoine

Placé(e) sous la responsabilité du chef du service gestion active du patrimoine, vous aurez pour missions :
Gestion de la qualité du service rendu par le Patrimoine Municipal
- Repérer, évaluer les impacts et faire connaître tous les facteurs à venir qui influenceront les usages ou l'adéquation de nos immeubles à leurs usages, en matière d'évolution des réglementations (amiante, énergies, accessibilité, incendie, qualité d'air, hygiène, etc.) ou en matière d'évolution de société (numérisation, urbanisme, modes de vie, etc.)
- Porter un diagnostic sur le bâti et les équipements de la collectivité en matière d'adéquation entre les usages et la situation des bâtiments et équipements (situation géographique et constitutions matérielles)
- Participer à l'analyse des besoins de la collectivité en matière de réhabilitation
- Participer à la conception du plan stratégique patrimonial
- Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus
- Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers

Porter un diagnostic technique sur le Patrimoine Municipal
- Mettre en place et tenir à jour les carnets de santé des bâtiments
- Proposer des objectifs prioritaires
- Réaliser ou faire réaliser les diagnostics techniques et contrôles règlementaires sur le patrimoine bâti
- Analyser l'état de conformité (sécurité, accessibilité...) du patrimoine bâti et proposer un plan de correction des écarts
- Réaliser ou faire réaliser des diagnostics techniques sur le gros ½uvre
- Réaliser ou faire réaliser des diagnostics techniques sur le second ½uvre
- Assurer une veille juridique et réglementaire
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté

Programmer les opérations de maintenance et interventions règlementaires
- Mettre en place le plan prévisionnel de maintenance
- Définir les priorités d'intervention de maintenance
- Choisir les options techniques à mettre en ½uvre
- Suivre la mise en ½uvre du plan prévisionnel

Participer à la planification du GER
- Participer à l'élaboration du plan pluriannuel d'investissement
- Participer à l'élaboration des programmes de réhabilitation
- Mesurer l'impact de la réalisation : coût maintenance, coût global

Formations et expériences requises

- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Méthodes de diagnostics et préservation du patrimoine bâti,
- Réglementation thermique, accessibilité, sécurité incendie, code de la construction et de l'habitat, techniques du bâtiment gros ½uvre et second ½uvre,
- Notions de techniques en construction, estimation prévisionnelle, métré,
- Connaissance des, DTU et règles de la construction.
- Méthode d'analyse des données

Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B

Responsabilité particulière
- Suivi budgétaire

Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 60 % assis / 40 % debout
- Habilitation électrique (H0V - BO)
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d'éligibilité
- Prime de mobilité durable