Agent - Agente d'Entretien en Crèche - Halte-Garderie H/F - Microcosmos Reseau de Micro Creches

Microcosmos, réseau de micro crèches est gérée et dirigée par une infirmière puéricultrice.
3 micro crèches sont établies à : Le Porge, St Hélène, Le Temple.
Repose sur 3 grandes valeurs :
- L individualité de l enfant
- Le trio enfant/parent/pro
- L éco responsabilitéVos missions :
En tant qu'agent d'entretien, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la crèche et le bien-être des enfants, des familles et de l'équipe. Vos principales missions seront :
- Assurer le nettoyage et la désinfection des espaces communs, des salles de jeux, du mobilier et des sanitaires.
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité spécifiques à la petite enfance.
- Gérer l'entretien des sols et des surfaces vitrées.
- Participer à l'organisation des stocks de produits ménagers et signaler les besoins d'approvisionnement.

Votre profil :
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et soucieux(se) des détails.
- Vous appréciez travailler dans un environnement accueillant et êtes discret(e) dans votre intervention.

Nous offrons :
- Une ambiance chaleureuse et bienveillante dans une crèche à taille humaine.
- Un contrat adapté à vos disponibilités avec des horaires réguliers du matin avant 8h ou du soir après 18h00.
- La satisfaction de contribuer indirectement au développement et à l'épanouissement des enfants et la possibilité d"évoluer si vous le souhaitez.

Rejoignez-nous pour garantir un environnement sain et sécurisé à nos petits explorateurs !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.