Juriste Ressources Humaines - Saint-Lo Agglo H/F - Fonction publique Territoriale

Contexte
Rattaché à la directrice des ressources humaines, le juriste ressources humaines exerce ses missions au sein d'une équipe de 10 personnes. Il assure la veille juridique, la production des études d'aide à la décision, la gestion des procédures administratives, disciplinaires et le suivi des contentieux RH. Il est garant des procédures en assurant la gestion et le suivi des dossiers qui lui sont confiés.

Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo :
Rythme de travail ouvrant droit aux RTT (36h avec 6 jours de RTT par an ou 37h30 avec 15 jours de RTT par an ou 39h avec 23 jours de RTT par an), télétravail, prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8? par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.
- Premièreexpérience souhaitée sur un poste à dominante juridique en collectivité territoriale
- Bac +3 ou +5en RH, droit public ou droit social
- Connaissance des règles institutionnelles de droit public
- Maîtrise de l'environnement territorial
- Maîtrise de la procédure contentieuse administrative
- Maîtrise des outils bureautiques
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Capacités à instruire et vérifier des renseignements juridiques
- Méthode, rigueur, organisation
- Pédagogue, diplomate, doté d'un bon sens de l'écoute et de capacités relationnelles
- Esprit d'analyse et de synthèse (capacité à récolter, organiser et à analyser les informations)
- Réactivité
- Discrétion et respect de la confidentialité des données personnelles

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o050250601400471-juriste-ressources-humaines-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Premièreexpérience souhaitée sur un poste à dominante juridique en collectivité territoriale
- Bac +3 ou +5en RH, droit public ou droit social
- Connaissance des règles institutionnelles de droit public
- Maîtrise de l'environnement territorial
- Maîtrise de la procédure contentieuse administrative
- Maîtrise des outils bureautiques
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Capacités à instruire et vérifier des renseignements juridiques
- Méthode, rigueur, organisation
- Pédagogue, diplomate, doté d'un bon sens de l'écoute et de capacités relationnelles
- Esprit d'analyse et de synthèse (capacité à récolter, organiser et à analyser les informations)
- Réactivité
- Discrétion et respect de la confidentialité des données personnellesType de poste : Titulaire