Chef de Projet RH - Clamart H/F - Fonction publique Territoriale

La Direction des ressources humaines a pour mission de gérer l'ensemble des agents, tous statuts confondus, de la ville et du CCAS, de leur recrutement à leur fin de fonction, ainsi que de l'hygiène, la sécurité et la prévention des risques professionnels.

Le service Emploi Compétences élabore, met en ½uvre et évalue la politique de gestion prévisionnelle des emplois, effectifs, compétences et formation. Elle doit à également en charge de mettre en place la politique de recrutement nécessaire et adaptée pour les services

Le poste :

Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable) - Catégorie A (Attaché)

Prime de fin d'année, CIA

Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sports, etc., mutuelle et prévoyance, restauration collective, participation au transport, forfait mobilité douce, télétravail (1 jour par semaine), formations tout au long de la carrière, etc.

Poste à temps plein (39h hebdo) - 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT

Optimisation des process RH

Contribution à la démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC)

Participation aux projets transversaux de la DRH

Développement de la marque employeur

Coordination du parcours des alternants

De formation supérieure en RH, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie sur un poste similaire.

Vous faites preuve d'initiative et avez le goût du challenge avec l'envie de réussir chacune de vos missions. Doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous êtes capable de vous adapter à des profils variés. Une parfaite maîtrise des outils informatiques est indispensable.

Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quels que soient le genre, le handicap ou l'origine.