Assistant Ressources Humaines - Communauté de Communes du Pays de Falaise H/F - Fonction publique Territoriale

La communauté de communes du Pays de Falaise (Normandie - Calvados - a? 20 minutes de Caen), 28 000 habitants, 58 communes dont Falaise ville centre de 8 500 habitants - berceau de Guillaume le Conquérants, c½ur de Normandie - un riche patrimoine historique, un cadre de vie de grande qualité, un dynamisme culturel et associatif, de forts enjeux stratégiques et une volonté de développer son territoire pour améliorer sa compétitivité? et son attractivité

Recrute un(e) assistante ressources humaines
Date limite de candidature : 19 juillet 2025
Date prévue du recrutement : 1er septembre 2025
h/f - catégorie B
Cadre d'emplois des rédacteurs

Sous l'autorité? de la Directrice des ressources humaines
Gestion de la paie (2 budgets - 90 agents) :
* Saisir les éléments variables
* Assurer le mandatement
* Effectuer la DSN et suivi des déclarations et de la masse salariale
* Assurer le lien avec les services de la DGFIP

Gestion administrative du personnel :
* Rédiger les actes administratifs RH (contrats, arrêtés, courriers) et gérer les carrières des agents (entretien d'évaluation, fiche de poste, avancement d'échelon, avancement de grade, promotion interne, etc.)
* Assurer le suivi du temps de travail des agents (gestion des congés, des absences, etc.)
* Participer aux opérations de recrutement (analyse des candidatures, préparation des supports, participation aux entretiens, etc.)
* Faciliter l'appropriation des outils numériques dans la gestion RH
* Assurer le suivi des visites médicales

Formation :
* Assurer le recueil et l'analyse des besoins de formation
* Assurer l'élaboration et la mise en ½uvre du plan de formation annuel

Animation du dialogue social :
* Informer, conseiller et accompagner les agents sur les sujets RH
* Aider à la gestion du CST
* Animer la communication interne RH

Optimisation de la politique RH :
* Elaborer les rapports RH (RSU, rapport d'égalité femmes/hommes)
* Participer à l'élaboration/mise à jour des documents stratégiques (charte du temps de travail, lignes directrices de gestion, tableaux des effectifs)

* Bac +3 en RH
* 1ère expérience y compris en apprentissage souhaitée
* Maîtrise des règles comptables, budgétaires et des charges salariales
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du cadre réglementaire RH
* Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
* Confidentialité et discrétion
* Respect des délais, notamment liés à la paie
* Autonomie, rigueur, organisation et méthode
* Esprit d'équipe, disponibilité et réactivité