Chargé·e d'Affaires Recrutement - Commercial H/F - Workeez

Chez Workeez, on ne fait pas les choses comme tout le monde - et c'est justement ce qui fait notre force !

Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une société à taille humaine, dynamique, où l'esprit d'équipe, la bonne humeur et l'autonomie sont bien plus que des mots.

Nous croyons au potentiel de chacun, à la liberté d'initiative, et surtout, au plaisir de bien faire notre métier.Vous aimez les journées qui ne se ressemblent pas, les challenges commerciaux, et contribuer à faire matcher les bonnes personnes avec les bonnes entreprises ? Alors vous êtes peut-être la perle qu'on attend !

Développement commercial :
- Identifier et prospecter des clients potentiels afin de détecter leurs besoins en recrutement ou en intérim.
- Présenter et négocier les offres de services (travail temporaire, recrutement) ainsi que les conditions commerciales.
- Assurer un suivi régulier des clients et prospects dans une logique de fidélisation.
- Veiller à la satisfaction client et à l'intégration réussie des candidats en poste. Mettre en place des actions correctives et préventives si nécessaire.

Suivi et gestion commerciale :
- Créer et maintenir à jour les dossiers clients dans la base de données interne.
- Vérifier la solvabilité des clients et prospects avant toute collaboration.
- Suivre les indicateurs de performance commerciale et analyser les résultats pour ajuster les actions.

Recrutement et suivi des talents :
- Comprendre les besoins des clients en analysant les postes à pourvoir et les compétences requises.
- Évaluer les profils via entretiens et prises de références.
- Mobiliser et fidéliser les intérimaires et candidats par des actions de valorisation, de professionnalisation et de suivi.
- Effectuer des démarches proactives de placement et promouvoir activement les profils auprès des clients (push candidats).

Qualification ETAM

Rémunération : entre 28 et 30K€ annuel + primes base 40H hebdo avec un demi RTT par mois.

Véhicule de fonction mis à disposition possible / Ordinateur / téléphone

Expérience & compétences techniques :
- Minimum 3 ans d'expérience dans une agence de travail temporaire ou en recrutement, sur un poste similaire (commercial(e), chargé(e) de clientèle, chargé(e) de recrutement avec volet commercial, etc.).
- Maîtrise des techniques de prospection et de négociation commerciale.
- Bonne connaissance du secteur de l'intérim (cadre juridique, fonctionnement, contrats, tarification...).
- À l'aise avec les outils informatiques : CRM, logiciel de gestion d'intérim, Pack Office.

Savoir-être & qualités personnelles :
- Excellent relationnel : vous êtes à l'aise pour échanger avec des clients comme avec des intérimaires, en adaptant votre discours.
- Esprit d'équipe : même en autonomie sur vos missions, vous travaillez main dans la main avec les autres membres de l'agence.
- Sens du service : vous mettez la satisfaction client et candidat au coeur de vos priorités.
- Organisation & rigueur : vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle sans perdre en qualité.
- Réactivité et adaptabilité : le quotidien en agence peut être imprévisible, et c'est ce que vous aimez !