Responsable Hébergement et Vie Social H/F - Residence Jas de Bouffan

Foyer-logements 75 résidents
Nos valeurs sont : la diversité et la bientraitance, l'accompagnement dans l'évolution professionnel de nos collaborateurs, conditions de travail adaptée, un fort développement et la qualité.Le groupe ENTRAIDE, acteur majeur de région méditerranée dans le domaine de la prise en charge de la personne âgée.
Notre activité est multi-sites, nous comptons aujourd'hui 13 résidences ainsi qu'un pôle info sénior.
Nos valeurs sont : la diversité et la bientraitance, l'accompagnement dans l'évolution professionnel de nos collaborateurs, conditions de travail adaptée, un fort développement de la qualité.
Nous recrutons pour notre Résidence Autonomie Le Jas de Bouffan un(e) Responsable Hébergement et vie social F/H.
Rattaché(e) directement au directeur de l'établissement, vous serez le référent hôtelier de l'établissement.
A ce titre, vos principales missions seront :
- Manager au quotidien l'équipe hôtelière (planning, attribution des tâches, réunion de service, contrôle du travail)
- Gérer les fournisseurs (linge, approvisionnements divers.)
- Faire le suivi du taux d'occupation et participer au développement commercial de la résidence
- Gérer la gestion et le suivi du budget hébergement de manière efficiente
- Être garant de la qualité de nos prestations hôtelières et de restaurations
Issu(e) de formation supérieur en hôtellerie-restauration, vous souhaitez vous investir pleinement dans un groupe en pleine évolution et au service de l'humain.
Pour mener à bien vos missions, les principales qualités attendues pour le poste sont :
- Dynamisme
- Force de proposition
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Capacité à fédérer

Experience : Débutant accepté

Compétences : Planification des tâches et gestion des priorités, Piloter une activité, Animer des réunions d'équipe, Encadrer son équipe en organisant les délégations et en effectuant les contrôles adaptés, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Favoriser un environnement de travail positif, Gérer les besoins en approvisionnement, Gérer les situations d'urgence ou imprévues de manière calme et efficace, Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés, Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe, Recruter et intégrer les nouveaux arrivants

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.