Analyste Financier - Analyste Financière H/F - L'africaine

Nous recherchons un(e) Analyste Financier(e) motivé(e) pour accompagner le développement stratégique de notre restaurant à Angers. Vous serez en charge d'analyser les données financières, de suivre la performance économique et de fournir des recommandations claires pour soutenir notre croissance.

Missions principales :
- Suivi et analyse des résultats financiers (Ecarts, CA, marges, coûts, rentabilité)
- Mise en place de reporting
- Élaboration de tableaux de bord et de rapports réguliers
- Identification des leviers d'optimisation des coûts et des revenus
- Prévisions budgétaires et modélisations financières pour les projets d'expansion
- Collaboration avec la direction pour orienter les décisions stratégiques

Experience : 1 An(s)

Compétences : Analyse de la performance financière, Analyse des risques financiers, Anglais financier, Réaliser une étude de marché, évaluer le potentiel d'un produit ou service, Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle, Réaliser un modèle de prévision, Analyser et gérer les risques financiers, Analyser, exploiter, structurer des données, Analyser les flux financiers d'une entreprise, Analyser les marchés financiers, Analyser une situation et produire un diagnostic, Calculer des ratios financiers, Collecter et analyser des données, des informations, Elaborer des instruments d'évaluation de la fragilité et de la sensibilité de l'entreprise, Estimer la valeur de l'entreprise analysée, Evaluer des risques financiers, Evaluer les impacts financiers des décisions stratégiques, Intégrer des modèles mathématiques financiers à des systèmes d'information, Surveiller les tendances du marché pour anticiper les évolutions, Maîtrise Pack Office Microsoft, Maîtrise Logiciels Data et Analyses

Langues : Anglais exigé, Français exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.