Gestionnaire Paie H/F - Epitech

EPITECH, Accélérateur de recrutement depuis 1998.

Cabinet multi-spécialistes, EPITECH est un acteur reconnu de l'emploi auprès des entreprises régionales et nationales. Générateurs d'opportunités en INTERIM, CDI et CDD, nos consultants dédiés accompagnent les talents juniors à experts des métiers : Office team, Comptabilité & Finance, RH, Juridique, Ingénierie & Industrie, Transport & Logistique, Immobilier & Construction, Assurance & Mutuelle, Life sciences...

Fiers de nos valeurs et de nos engagements pour la diversité, nous exerçons notre métier de recruteurs avec passion et exigence ! Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.

Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie pour notre client basé à Grenoble, un cabinet d'expertise comptable structuré et en croissance, reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès d'une clientèle diversifiée.

Rattaché(e) au Responsable Social, vos principales missions seront les suivantes :
- Gérer en autonomie un portefeuille clients multi-conventions
- Réaliser l'ensemble du processus de paie : collecte des éléments variables, établissement des bulletins, contrôle
- Établir les déclarations sociales via la DSN (mensuelles et évènementielles)
- Accompagner et conseiller les clients sur leurs problématiques sociales courantes
- Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs
- Participer à la veille sociale et juridique au sein de l'équipe

Afin de réussir à ce poste, voici ce que vous devez avoir :
- Une formation Bac +2 à Bac +3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité (ex : BTS CG, DUT GEA, Licence RH, Titre Gestionnaire Paie...)
- Justifier d'une expérience réussie d'au moins 1 an sur un poste similaire, idéalement en cabinet
- Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques et de logiciels de paie (Silae est un plus)
- Travailler avec rigueur, discrétion, et avoir le sens du service client
- Faire preuve d'esprit d'équipe et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
- Avoir un goût pour l'accompagnement client, dans un cadre professionnel et structuré