Recrutement SPP

Chargé des Ressources Humaines H/F - SPP

  • Saint-Paul - 974
  • CDI
  • SPP
Publié le 23 juin 2025
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Les missions du poste

basé sur le secteur Ouest dans le domaine du BTP, vous aurez en charge sous la supervision de la responsable administrative et financière de :

l'administration du personnel
Rédiger les contrats de travail et avenants ;
Effectuer les déclarations préalables à l'embauche (DPAE) ;
Garantir la conformité et le suivi des dossiers du personnel dans le respect des obligations légales. Vérifier et contrôler les documents obligatoires : carte BTP, visite médicale, complémentaires santé, permis, CACES, habilitations, etc ;
Assurer le lien avec les organismes sociaux et les partenaires ;
Accompagner les salariés et les managers sur les sujets RH quotidiens ;
Mettre en oeuvre et suivre des procédures disciplinaires, le cas échéant.

Gestion de la paie
Assurer le suivi des pointages, absences, arrêts et visites médicales ;
Préparer, éditer et contrôler les bulletins de salaire (heures, paniers, déplacements, heures supplémentaires,.) ;
Etablir la DSN et les déclarations sociales.

Recrutement
Recueillir les besoins auprès des chefs de chantier et conducteurs de travaux ;
Rédiger et publier les annonces ;
Trier et traiter les candidatures ;
Suivre les recrutements en cours et les retours aux candidats ;
Mettre à jour les tableaux de suivi et les dossiers de recrutement

DEVELOPPEMENT RH
Recueillir les besoins en formation avec les managers.
Organiser les formations obligatoires (CACES, habilitations, sécurité.) et les formations métier
Assurer le suivi des habilitations et des échéances ;
Mettre à jour les plans de formation et les tableaux de suivi ;
Participer à des projets RH : qualité de vie au travail, fidélisation, évolution interne.

VEILLE :
Assurer une veille juridique et réglementaire constante sur les spécificités et évolutions du métier et du secteur d'activité

Le profil recherché

Experience : 3 An(s)

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Construction d'autres bâtiments

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