Job d'Été - Aide à Domicile H/F - ADMR

Premier opérateur français associatif au service des personnes, l'ADMR a pour projet de permettre aux familles et aux personnes de bien vivre chez elles en apportant un service adapté à leurs attentes et besoins.
Avec ses 4 gammes telles que l'autonomie, le domicile, la famille et la santé, l'ADMR aide et accompagne l'ensemble de la population locale, de la naissance à la fin de vie.
L'ADMR favorise la création d'emplois en recrutant et employant le personnel d'intervention (AVS, TISF...)L'ADMR de l'Agglomération Roannaise recrute un job d'été pour des interventions à domicile :

CDD de 120h/mois (temps de travail évolutif en fonction de vos disponibilités) à compter du mi-juillet 2025.

Secteur d'intervention : Roanne, Le Coteau, Perreux, Mably, Riorges.

Vous contribuez à la réalisation du service en accompagnant des personnes handicapées et des personnes âgées dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie courante et des actes essentiels de la vie quotidienne.

Vos missions seront : entretien du logement, entretien du linge, préparation des repas, aide aux courses, accompagnement à des rendez-vous, aide dans les actes d'hygiène quotidienne (aide à la toilette, au lever, au coucher, transferts...)...

Les + de l'ADMR : indemnisations kilométriques / téléphone portable professionnel / accompagnement dans la prise poste.

Permis B + véhicule obligatoires

Experience : Débutant accepté

Compétences : Effectuer les courses d'une personne, Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes, Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée, Préparer des repas, Préparer des repas équilibrés en respectant les régimes spécifiques

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.