Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - Tremplin 52

L'Association Tremplin 52 est une structure d'insertion par l'activité économique qui met à disposition du personnel dans une démarche inclusive. Nous intervenons auprès des particuliers, collectivités, établissements publics, entreprises et associations pour des missions ponctuelles ou régulières dans différents domaines : entretien des locaux, du domicile et des espaces verts, manutention, peinture, petits bricolage...

Vos missions principales seront :

- D'effectuer l'accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion et d'orienter, au besoin, vers les différents partenaires
- D'utiliser les dispositifs favorisant l'insertion professionnelle et de veiller à maintenir vos connaissances
- De maintenir et développer les relations avec nos partenaires, de participer aux réunions en lien avec vos missions, et d'assurer les bilans avec les prescripteurs
- D'animer et/ou d'organiser des ateliers pour les salariés en insertion
- De tester les savoirs de base des salariés
- D'élaborer des projets en lien avec les missions de l'association
- D'assurer un reporting régulier de l'activité

Mutualisation du poste avec une entreprise de travail temporaire d'insertion, Travail Service Intérim, à hauteur de 2 jours par semaine.

Déplacement à prévoir sur Chaumont et Langres.

Chèques vacances + mutuelle d'entreprise

Experience : 2 An(s)

Compétences : Législation sociale, Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle, Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires, Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches, Organiser et développer son réseau professionnel, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Travailler en groupe, en réseau, Utiliser des logiciels spécifiques, Maîtrise de l'outil informatique

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.