Directeur·rice Fédération de Pêche de Vaucluse H/F - Fédération de Pêche de Vaucluse

La Fédération Départementale de Pêche de Vaucluse et de Protection du Milieu Aquatique, structure associative départementale est régie par le code de l'environnement et a un caractère d'établissement d'utilité publique. Sentinelle des milieux aquatiques, la Fédération de Vaucluse est un acteur incontournable du territoire. Animée par des valeurs de cohésion, de transmission et de responsabilité, elle fédère ses membres (AAPPMA, pêcheurs, acteurs du territoire et citoyens) autour d'un même objectif : sauvegarder les milieux aquatiques en conciliant pêche et préservation de l'environnement.

Ces missions sont assurées par une équipe de 8 salariés, placés sous l'autorité du Président et d'un Conseil d'Administration (composé de membres élus) chargés de définir la politique de la structure. Les salariés reconnus pour leur expertise, leur engagement et leur investissement font de la Fédération un lieu de travail de travail motivant et valorisant où chacun contribue avec passion à la réussite collective.

DESCRIPTIF DE LA MISSION
Sous l'autorité du Président, le directeur (la directrice) devra exécuter les missions suivantes :
- Mise en oeuvre de la politique définie par le Conseil d'Administration
- Coordination administrative, financière, juridique et technique de la fédération
- Organisation et animation des instances statutaires (Conseil d'Administration, Assemblée Générale)
- Management des ressources humaines
- Organisation, suivi et évaluation de l'activité du personnel
- Suivi et gestion des conventions de partenariat
- Pilotage et mise en oeuvre des programmes techniques, de la stratégie de communication, du développement du loisir pêche et des missions garderie, réglementation, formation, en collaboration avec les salariés des 3 services de la Fédération (administratif, technique et développement).
- Évaluation globale et valorisation des actions
- Représentation extérieure de la structure et du Président
- Gestion du budget
- Réalisation de dossiers techniques et de demandes de subventions auprès des partenaires

Niveau d'études
Formation supérieure de type Bac +5 (ou équivalence) exigée
Toutefois, un profil justifiant d'une expérience professionnelle d'encadrant accompli et motivé par un nouveau challenge professionnel porteur de sens pourra être envisagé.

Les connaissances pluridisciplinaires suivantes seraient un plus : fonctionnement associatif, notamment du réseau des fédérations de pêche, fonctionnement des écosystèmes aquatiques, développement local et fonctionnement des collectivités/aides publiques, droit de l'environnement, GRH (Gestion des Ressources humaines), communication, connaissances et maîtrise d'un bilan comptable

Expériences
Une expérience professionnelle significative de 3 ans minimum sur un poste similaire avec management d'équipe est demandée.

Compétences et qualités requises
- Disponibilité et implication
- Force de proposition
- Efficacité, autonomie et rigueur dans la gestion des dossiers
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Sens du relationnel et du management
- Capacité de synthèse et d'organisation indispensable
- Aptitudes à la vulgarisation de données techniques
- Aptitudes à animer des réunions
- Aptitudes à mener des entretiens individuels et d'évaluations professionnelles auprès des salariés
- Maîtrise impérative des logiciels informatiques (Excel, Word, PowerPoint.)
- Maîtrise des outils de communication (site internet et réseaux sociaux)

Vous serez amené à effectuer des déplacements réguliers sur l'ensemble du département et, plus occasionnellement, sur le territoire national dans le cadre de votre activité professionnelle.

Poste à pourvoir : Dès que possible / Fin de dépôt des candidatures : le 30/07/25

Experience : 3 An(s)

Compétences : Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative et financière d'une activité, Définir la politique et les orientations générales d'une organisation, Superviser et évaluer les performances de l'équipe, Utiliser les outils numériques

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.