Mecanicien Poids Lourds H/F - Departement de la Haute-Marne

Conseil Départemental de la Haute Marne
Direction des Ressources Humaines
1, rue du commandant Hugueny
CS 62127
52905 CHAUMONT CEDEX 9
*** Les candidatures n'ayant pas CV et LETTRE DE MOTIVATION ne seront pas étudiées***Rémunération brute mensuelle :
Adjoint technique territorial
Echelon 1 : 1 801, 74 €
R.I.F.S.E.EP. C3 : 306, 00 €
Sujétion : (travaux en extérieur) 40,00 €

Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.

Descriptif du poste :

MISSIONS PRINCIPALES à l'atelier entre septembre et mi-avril :

- Intervention sur l'ensemble des matériels de la collectivité dans le cadre de la maintenance d'entretien curatif et préventif
- Participation à des travaux afférents aux périodicités constructeurs
- Participation à la remise en état des matériels et engins suite aux contrôles réglementaires
- Participation à la visite technique des matériels et engins
- Participation à la formation technique liée à son activité

MISSIONS PRINCIPALES à l'exploitation entre mi-avril et septembre :

- Participe principalement à l'activité des ESU
- Participe aux travaux d'exploitation BSR, SH et divers
- Participe à la fabrication de saumure pour le CTD et pour la livraison dans les centres

MISSIONS TRANSVERSALES :

- Participe à la viabilité hivernale (VH) et entretien des locaux et des extérieurs

Profil du poste : Compétences souhaitées :

- Connaissance sur les collectivités locales et leur fonctionnement,
- Esprit méthodique, rigueur et précision, aptitude à travailler seul et/ou en équipe,
- Titulaire du permis C
- Diplôme obligatoire dans le domaine technique de la réparation en mécanique : Poids Lourds, agricole, travaux publics ou automobile,
- Compétences en électricité, en hydraulique, en pneumatisme,
- Capacité à l'utilisation des outils de diagnostic, de contrôle,
- Savoir utiliser et entretenir les matériels, diagnostiquer des pannes,
- Aptitude à suivre les formations de haute technologie afférentes à ses missions,
- Savoir rendre compte, discrétion et sécurité,
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.

Organisation de travail : Horaire d'exploitation, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Cycle estival : 33 semaines à 42h30 sur 5 jours (horaires fixes : 7h15 - 12h / 13h30 - 17h18)
Cycle hivernal : 19 semaines à 32h sur 4 jours (horaires fixes : 8h - 12h / 13h30 - 17h30)
Agent travaillant à temps complet : 23,50 jours de congés annuels et 19 jours ARTT

Pourquoi nous rejoindre ?

Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, prévoyance obligatoire et CNAS.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Procédures d'entretien de véhicules, Techniques de réparation rapide

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.