Travailleur Social H/F - Cias Bar le Duc

Missions
- Est chargé d'accueillir et d'accompagner individuellement les usagers dans leurs différentes demandes auprès des services sociaux afin de les informer et de les orienter vers les dispositifs d'aide
- Est chargé de recenser et analyser les besoins des publics de son secteur
- Est responsable de concevoir des actions individuelles ou collectives de prévention
- Propose et participe à la mise en oeuvre de la politique sociale de la collectivité
- Est chargé de travailler en réseau et de coordonner en passant par la collaboration avec différents partenaires et le suivi des bénéficiaires
Activités principales
- Elaborer un diagnostic psychosocial en accueillant et en évaluant les besoins du public
- Accompagner socialement et/ou pédagogiquement les personnes dans le cadre des aides à la personne
- Apporter un soutien et une médiation des personnes accompagnées
- Accompagner vers l'insertion sociale et professionnelle (emploi, formation, logement, développement de l'autonomie)
- Concevoir et mettre en oeuvre des projets collectifs d'insertion pour le maintien de la vie sociale et quotidienne
Activités secondaires
- Assurer une veille sociale et juridique des évolutions législatives et règlementaires en matière de droits sociaux
- Assister aux réunions avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Accueillir et accompagner des stagiaires

SAVOIRS
- Connaissance en droit et en action sociale
- Connaissance en psychologie et sociologie
- Connaissance des publics accompagnés
- Maîtrise des techniques et outils de communication
- Maîtrise des techniques rédactionnelles et des outils numériques

SAVOIR-FAIRE
- Conduite d'entretien et évaluation des besoins
- Faire de la médiation et savoir gérer des conflits
- Savoir travailler en réseau et partenariat
- Savoir rédiger des rapports sociaux, notes de synthèse, signalements, bilan statistique et qualitatif
- Savoir concevoir des actions individuelles et collectives (démarche de projet)

Candidature jusqu'au 21 avril

Experience : 1 An(s) - sur même poste

Compétences : Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais, Conseiller, accompagner une personne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.