Conducteur - Conductrice d'Engins de Terrassement H/F - Team Interim Insertion
- Saint-Martin-de-Crau - 13
- Intérim
- Team Interim Insertion
Les missions du poste
Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion.
Marseille 16e (Estaque)TEAM INTERIM INSERTION recrute un conducteur d'engin sur Saint Martin de Crau
Vos missions incluront :
- La conduite et la manoeuvre d'engins de chantier en toute sécurité conformément aux plans de travail établis.
- L'entretien courant des engins : nettoyage, graissage, vérification des niveaux, et signalement des dysfonctionnements éventuels à l'équipe technique.
- La collaboration étroite avec les chefs de chantier pour assurer une coordination efficace des travaux.
- Le respect scrupuleux des consignes de sécurité applicables tant pour vous que pour les personnes travaillant à proximité.
- Une participation active aux réunions quotidiennes sur site afin de discuter des progrès du chantier et ajuster les plans si nécessaire.
La certification CACES R372 catégorie 2 est requise pour ce poste, garantissant votre aptitude à opérer divers équipements en respectant toutes les normes réglementaires en vigueur.
Le profil recherché
- Détention obligatoire du certificat CACES R372 2
- Expérience avérée dans la conduite d'engins similaires
- Compréhension approfondie des règles de sécurité sur un chantier
- Bonne capacité physique pour faire face aux demandes parfois intenses du terrain
- Excellente communication interpersonnelle
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Procédures d'entretien d'engins, Règles et consignes de sécurité, Techniques de construction, Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin, Manipuler un engin de manutention ou de chantier
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.