Responsable Technique CDI 35H Secteur Lyon 69 H/F - L'hacienda

SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son/sa Responsable Technique H/F pour les aires d'accueil du secteur de Lyon Métropole.

Ce dernier est le garant de la bonne gestion des aires d'accueil des gens du voyage de son secteur géographique.

À ce titre il est le représentant de l'entreprise auprès de nos clients, les collectivités.

Il réalise les missions suivantes :

Gestion technique des aires d'accueil et encadrement d'une équipe d'environ 9 personnes en collaboration avec le responsable du secteur.

- Gestion administrative : il veille à la transmission des éléments essentiels à la bonne gestion des aires (rapports d'intervention, pointages RH de son équipe, gestion des achats, devis, planification, conformité aux CCTP, etc.).

- Il s'assure du bon entretien des aires d'accueil du secteur en conformité avec le CCTP, intervient et met à profit son expertise pour les diagnostics de maintenance avancée du bâtiment (plomberie, électricité, serrurerie, etc.).

- Supervision et coordination des interventions de maintenance extérieure et travaux à planifier, y compris pendant la fermeture des aires, en collaboration avec la collectivité et le service achats de l'entreprise.

Il est le représentant technique des aires d'accueil du secteur.

Qualités attendues :

- Planification
- Sens du relationnel
- Capacités de gestion de l'information et organisation
- Autonomie
- Rigueur
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Des compétences en informatique sont indispensables.

Habilitation Electrique BR exigée

CDI 35h / semaine du lundi au vendredi
+ Véhicule de service

Salaire 2500 € brut / mois
+ Prime astreinte
+ Prime de participation annuelle selon conditions

SG2A est engagée dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes.

Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance.

Experience : 12 Mois

Compétences : Contrôler la qualité et la conformité des process, Elaborer des actions ou des règles de prévention, Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, Repérer des dégradations ou incidents

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.