Responsable Qualité et Gestion des Risques H/F - Epms Esat Foyer la Soubretiere

La maisons d'accueil spécialisée reçoit sur la décision de la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées, des personnes adultes qu'un handicap intellectuel, moteur ou somatique grave ou une association de handicaps intellectuels, moteurs ou sensoriels nécessitant une surveillance médicale et de soins constants.CAP'LAN, Direction commune de 4 Établissements médico-sociaux recherche son/sa futur(e) Responsable Qualité et Gestion des Risques.

Coopération d'Accompagnement Publique du Handicap en Loire-Atlantique Nord (CAP'LAN) direction commune des établissements ESAT-Foyers la Soubretière, MAS de COUERON, EPMS l'Ehrétia et Foyer de la Madeleine, répond aux besoins et attentes des adultes en situation de handicap sur le territoire pour bénéficier de compétence partagées. CAP'LAN propose des services d'accompagnement à la vie sociale et professionnelle, d'hébergement et de soins.

MISSION GENERALE :

Le responsable qualité/gestion des risques a pour mission de conduire la démarche qualité et gestion des risques au
sein de la direction commune CAP'LAN. Il veille à la création et à la mise en application d'une démarche qualité
dans chaque structure CAP'LAN.
La démarche qualité a été restructurée en 2022 autour de groupes de travail thématiques, de comités qualité de pôles, et d'un Copil qualité Caplan
le service qualité est composé de 3 professionnels : 1 responsable qualité, 1 Infirmière qualité et hygiène, 1 assistante qualité

ACTVITES :

- Mise en place, pilotage et évaluation de la démarche qualité, en lien avec la direction et les différentes personnes ressources des établissements et services.
contribuer à la conception de la politique qualité en lien avec la direction et les instances représentatives, préparer et piloter les évaluations externes, rédiger des procédures/protocoles/guides, assurer le pilotage des documents uniques, assurer le suivi et l'analyse des événements indésirables, coordonner les actions d'évaluations des pratiques et les audits internes, animer des groupes qualité
- Développement d'une culture qualité/risques au sein de l'établissement
- Accompagnement des équipes : créer, animer ou co-animer des groupes de travail, proposer des outils et un appui méthodologique...
- Veille juridique et réglementaire sur les champs relatifs à la qualité et gestion des risques
- Développer les partenariats et réseaux

COMPETENCES ET CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES :

- Connaissance du secteur d'exercice professionnel
- Gestion de projet
- Management de la qualité
- Compétences techniques - Bases juridiques et réglementaires solides dans le domaine de
- La qualité, Outils informatiques (tableaux de bords, GED), Compétences rédactionnelles

MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES :

- Capacité à travailler en équipe (comportement en intra et inter-services)
- Implication dans la vie institutionnelle
- Faire preuve de respect vis-à-vis de l'usager
- Faire preuve de capacité d'adaptation
- Faire preuve d'initiative et d'autonomie dans les tâches confiées

SPECIFICITES DU POSTE :

- Des normes en constante évolution : nécessité d'actualiser ses compétences en permanence
- 4 établissements distanciés géographiquement
- Détention du permis B
- Dans le cadre de ses fonctions au sein de CAP'lan, l'agent est autorisé à exercer des missions (rencontres,
formations.) dans et hors département 44

Poste à temps plein.
Lieu d'exercice principal : à déterminer sur l'un des sites, avec le candidat
CDD d'un an renouvelable
Diplômes : CAFERUIS, DEIS, CAFDES, Master 2 Management de la qualité ou pilotage des ESMS, Cadre de Santé
Expérience dans le secteur médico social attendue

Experience : 1 An(s)

Compétences : Procédures de contrôle qualité, Contrôler la qualité et la conformité des process, Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Aide par le travail