Psychologue - Emppa H/F - Centre Hospitalier Vendome Montoire

Vous intervenez au sein de l'EMPPA - équipe mobile psychiatrique de la personne âgée. Poste à temps plein, repos fixes les week-ends et jours fériés, forfait cadre, à pourvoir dès que possible.
Poste ouvert à la RQTH.
Contexte d'exercice :.
L'EMPPA 41 a pour mission principale d'apporter une expertise psychiatrique de second recours au bénéfice des résidents et des professionnels d'EHPAD au sein d'un dispositif alliant compétences gériatriques et psychiatriques, permettant ainsi une approche globale et multidisciplinaire des situations complexes. Elle concourt à la mise en place d'un projet de soins spécifique et personnalisé au sein des EHPAD, à prévenir les situations de crise et éviter autant que possible le recours à l'hospitalisation.

Missions principales :
Participer à l'évaluation multidimensionnelle de l'état de santé d'une personne âgée dans sa globalité à l'aide de différentes échelles d'évaluation spécifiques (RUD, GDS, PHQ2-9, GAI-SF, NPI.)
Contribuer à l'accompagnement des personnes âgées dans leur parcours de soin psychique en lien avec leur projet de vie
Contribuer à l'élaboration du plan personnalisé de soins
Communiquer et conduire une relation dans un contexte d'accompagnement
Accompagner la souffrance psychique des personnes âgées
Conseiller, informer et former les équipes prenant en charge les personnes âgées
Organiser et tracer les activités en lien avec les EMVMA (Equipes Mobiles Vieillissement et Maintien de l'Autonomie) et l'EMPPI (Equipes Mobiles de Psychiatrie de Première Intention)
Assurer le reporting des actions et analyser les écarts en lien avec le PCVMA (ESCALE 41)
Informer les patients et leur entourage des modalités d'intervention de l'équipe et recueillir leur consentement.
Orienter vers la prise en charge la plus adaptée en fonction du niveau de soins requis et des ressources disponibles sur le territoire : centre médico psychologique, équipe de secteur, consultations expertes, hôpitaux de jour, hospitalisation complète, UCC.
Préparer, avec l'équipe de l'EHPAD, le médecin traitant et les proches du résident, les entrées ou les sorties d'hospitalisation en psychiatrie et/ou au sein d'autres services hospitaliers.

Savoirs / compétences associées :
Réaliser des évaluations de manière multidimensionnelle
Etre capable de communiquer auprès des équipes pluri-professionnelles et partenaires, et de transmettre les informations
Etre capable d'organisation, de priorisation et de méthode, savoir rendre compte
Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées au bénéficiaire
Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
Savoir gérer les situations de crise
Désamorcer des situations de violence et d'agressivité

Qualités requises :
Adaptation des horaires aux contraintes et activités
Permis B
Déplacements professionnels territoriaux fréquents : mise à disposition d'un véhicule avec GPS pour les interventions

Prérequis au poste :
Titulaire d'un master en psychologie
Expérience professionnelle souhaitée en gériatrie
Expérience professionnelle souhaitée en psychiatrie
Formation à l'évaluation du risque suicidaire
Expérience du travail en réseau et connaissance de la prise en charge domiciliaire
Réaliser des entretiens de recueil de données à domicile, réaliser des bilans psychologiques : niveau maîtrisé requis
Evaluer les besoins d'intervention psychologique : niveau maitrisé
Participer à la conception du projet d'accompagnement personnalisé en concertation avec le bénéficiaire et son entourage : niveau Maitrisé requis

Horaires : Entre 8h00 et 18h00 dans le cadre de la réglementation du temps de travail annualisé - forfait cadre

Experience : Débutant accepté

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.