Chargé de Recrutement Apprenants H/F - INHNI Full service

QUI SOMMES-NOUS ?

L'INHNI, l'Institut National de l'Hygiène et du Nettoyage Industriel, est l'organisme de formation continue et apprentissage de la Branche Professionnelle de la Propreté et des Services Associés et est présent sur tout le territoire national au plus près de ses clients.

Créé, en 1980, par la FEP (Fédération des Entreprises de Propreté et Services Associés), l'INHNI, leader national sur son marché, est « l'expert du Métier », nous proposons des formations du CAP au Bac +5 à destination des adultes, des jeunes et des salariés du secteur de la Propreté et des Services Associés.

www.inhni.com et www.monde-proprete.com/Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de recrutement apprenants en CDD sur notre site de Lyon.

Rattaché(e) au Délégué Régional :
- Vous assurez le sourcing des apprentis et stagiaires en formation continue (rédaction des annonces, mise en ligne sur les différents jobboards ou autres leviers de sourcing à disposition) ;
- Vous effectuez des préqualifications téléphoniques auprès des candidats sélectionnés, vous serez leur interlocuteur privilégié tout au long du process de recrutement ;
- Vous coordonnez les entretiens avec les équipes internes (conseillers formation) ;
- Vous cartographiez les acteurs de l'insertion et de l'emploi du territoire ;
- Vous organisez des journées d'informations avec les acteurs de l'insertion et de l'emploi du territoire (Pôle Emploi, Missions locales, etc.) et les candidats ;
- Vous constituez et animez un vivier de candidats et prescripteurs ;
- Vous tenez des reportings détaillés permettant d'analyser les KPI du pôle sourcing (nombre de candidats rencontrés, nombre de rendez-vous avec les prescripteurs, etc.).

Date de prise du poste : Dès que possible

Lieu : INHNI - 22 Rue Pierre Gilles de Gennes, 69007 Lyon

Conditions :

Type de contrat : CDD de 6 mois, durée hebdomadaire : 37h30

20 RTT par an

Statut : agent de maîtrise

Le bénéfice de nos régimes de frais de santé et prévoyance

Vous avez un niveau de formation Bac +2 minimum, avec idéalement une première expérience en recrutement ou intérim.

Vous faites preuve d'agilité et de curiosité, vous avez une aisance relationnelle et une bonne communication orale et écrite.

L'organisation, la proactivité et la prise d'initiative font partie de vos qualités, alors n'hésitez plus et postulez pour rejoindre une équipe dynamique.

Le permis B est indispensable.