Chargé - Chargée de Recrutement H/F - Adaptel 006

Adaptel est une agence d'emploi indépendante distinguée par sa forte présence sur les Hauts de France. Soucieuse de fournir un service de qualité, notre agence se veut être au plus proche de ses acteurs locaux.Adaptel, agence d'emploi multi spécialisée, recherche pour son agence un(e) Chargé(e) de Recrutement.
Le poste est basé à Lille.

Description du Poste
En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez responsable de la gestion complète du processus de recrutement. Vous jouerez un rôle crucial dans l'identification et le placement des talents adaptés aux besoins de nos clients.

Missions Principales
Identifier et évaluer les besoins en recrutement de nos clients en fonction de leurs projets et missions.
Réaliser le sourcing et la présélection des candidats selon les critères définis avec les clients.
Conduire des entretiens et sélectionner les meilleurs profils pour chaque mission ou poste à pourvoir.
Suivre l'intégration des candidats et assurer une relation client de qualité post-placement.
Compétences et Qualifications Requises
Expérience préalable significative en recrutement dans un environnement B2B.
Capacité à travailler de manière autonome avec un sens aigu de l'organisation et la gestion des priorités.
Excellentes compétences en communication, avec une aptitude pour la négociation et la relation client.
Maîtrise des outils de sourcing et des techniques d'entretien.
Attitude proactive et orientée résultats, avec une forte motivation à atteindre les objectifs fixés.
Pourquoi Rejoindre Notre Équipe ?
En rejoignant Adaptel, vous intégrerez une équipe dynamique et collaborative, avec des opportunités de développement professionnel enrichissantes. Vous participerez activement au succès de nos clients en trouvant les talents qui contribueront à leur croissance.

Vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à enrichir notre équipe de votre expertise ? Postulez dès maintenant !

Experience : 5 An(s)

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire