Superviseur Air de Lavage H/F - Sodi E.G.

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en oeuvre des solutions innovantes de décarbonisation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

SODI, filiale du Groupe VEOLIA, est leader de la transformation écologique et spécialiste de la maintenance industrielle en France dans les secteurs de la raffinerie, de la sidérurgie et de la pétrochimie, du nucléaire.

Expert dans les métiers du nettoyage et de la maintenance industriel, SODI a su s'appuyer sur ses racines et ses 50 ans d'expérience au service de l'industrie pour développer ses activités et étendre son expertise dans le montage, la métallurgie et la gestion d'arrêts.

SODI en chiffres c'est :

220 Millions d'Euros de chiffres d'affaires

1500 collaborateurs répartis dans nos 33 agences en France

Mais c'est surtout un engagement fort dans la sécurité, l'innovation et la transformation écologique

Pour continuer notre développement, nous recherchons pour notre agence de Rognac un superviseur air de lavage (F/H).

Et si c'était vous ?

Description du poste

Rattaché à notre Agence de la Mède spécialiste dans le nettoyage et la maintenance industrielle et sous la responsabilité du responsable de contrat sur site client, vous avez en charge les missions suivantes :

Les opérations concernent exclusivement le nettoyage d'éléments ou de pièces d'équipements industriels souillés (échangeurs, vannes, citernes d'hydrocureur.).

- Supervision des travaux de nettoyage des équipements, colonnes, ballons et bacs etc.
- Supervision nettoyage et pompage HP avec hydrocureurs
- Suivi des réceptions avec l'inspection qualité client
- Suivi des avancements
- Planification des interventions
- Supervision des équipes de montage pour la mise à disposition (MAD)
- Planification des interventions et planning du personnel
- Relation client/suivi de chantier
- Respect des règles de sécurité spécifiques, ainsi que des audits chantiers
- S'assurer que l'équipe est formée et apte à réaliser les tâches,
- Former et accompagner les nouveaux entrants
- Veiller au respect des procédures, du plan de nettoyage et des règles de sécurité ;
- Faire respecter les exigences du groupe en termes de QHSE et les faire appliquer aux équipes de terrain

Qualifications

Vous êtes titulaire d'un diplôme minimum de BAC/Bac Pro en maintenance industrielle, avec une expérience indispensable de 3 à 5 ans en supervision dans le secteur industriel.
Vous possédez des compétences avérées en gestion d'équipes sur des chantiers industriels

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre dynamisme, ainsi que pour votre capacité de travail et d'engagement

Informations supplémentaires

Chez SODI Groupe VEOLIA nous vous proposons :

- D'intégrer un Groupe qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement
- Un 13ème mois
- Une prime d'intéressement et une prime de participation
- Une carte tickets restaurant

Et une fois que nous avons votre CV, que se passe-t-il ?

Un premier échange téléphonique/visio avec l'équipe recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé
On planifie un entretien physique ou visio avec un Responsable technique / Directeur de région si notre offre vous intéresse et si votre parcours correspond au poste
Un retour qu'il soit positif ou négatif vous sera fait dans les jours qui suivent
Alors n'attendez plus, rejoignez-nous !

Experience : 3 An(s)

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Contrôler la conformité des données

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Collecte et traitement des eaux usées

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.