Ouvrier Paysagiste Formation Possible par l'Employeur H/F - Pôle Emploi

Nous sommes prêt à former si vous êtes manuel et aimez le travail soigné !
Donc si vous êtes par exemple ouvrier du bâtiment second ou gros oeuvre, artisan d'art, agriculteur... bref, manuel, ou un ouvrier des espaces verts mais sans expérience en maçonnerie, vous pouvez postuler et nous vous formerons à l'aménagement paysager ou à la création de murets, terrasses, clôtures... ou aux deux

Vos missions après formation dans l'entreprise :
- Réalisation de chantiers de création paysagère (terrasses, murets, clôtures, plantations, engazonnement, arrosage, etc.) toujours en équipe et sur un rayon de 25km autour de St Jean de Monts
- Lecture de plans et mise en oeuvre sur le terrain
- Utilisation de matériels spécifiques (mini-pelle, outillage électroportatif...)
- Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité

Permis B obligatoire et permis BE (remorque) apprécié
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
Sens de l'esthétique et goût du travail bien fait

Conditions :
CDI - Temps plein
Horaires : du lundi (8h-17h15) au vendredi midi (avec les week-ends libres)
Deux périodes de congés : août et décembre
Salaire à négocier selon profil et niveau de qualification

Rejoignez une entreprise stable, à taille humaine, où la convivialité et la qualité de vie au travail sont des valeurs essentielles au sein d'une équipe de 8 personnes.

Experience : 6 Mois - bâtiment ou paysagisme

Compétences : Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.), Tailler les arbres, Aménager, entretenir un espace vert

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.