Salarié - Salariée Viticole H/F - Vignoble du Beau Soleil

Nous recherchons un(e) salarié(e) viticole pour la conduite et l'entretien des matériels viticoles (broyage d'herbe, rognage, traitement, travail du sol, machine à vendanger) ainsi que tous les travaux manuels de la vigne (taillage, vendanges, ébourgeonnage, palissage...). Sous l'autorité directe du gérant, vous serez également amené(e) à effectuer des travaux ponctuels de cave (mise en bouteille, étiquetage...).
Le poste étant évolutif, et en fonction de vos compétences, des formations pourront vous être proposées qu'elles soient dispensées en interne par le gérant ou bien par des organismes extérieurs.
Nous recherchons une personne soignée et ponctuelle, dotée d'un esprit d'équipe et ayant à coeur le travail bien fait.
Vous avez de l'expérience dans le monde viticole et/ou une qualification viti ou agri. Idéalement titulaire du Certiphyto.
Vous vous intégrez dans une équipe de 2 permanents.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Fonctionnement des engins agricoles, Techniques d'ébourgeonnage, Techniques d'effeuillage, Techniques de soins aux arbres ou ceps, Techniques de taille de fructification, Utilisation de produits phytosanitaires, Utilisation d'outils agricoles, Utilisation d'outils de taille, Appliquer un traitement, un produit, Effectuer des opérations agricoles (semis, récoltes), Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements, Entretenir un arbre, une plantation, Maintenir la propreté du véhicule, Monter et régler une installation, une machine, Préparer le matériel, les matériaux et les outillages, Surveiller l'état d'une plantation, Prendre du soin du matériel

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Culture de la vigne

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.