Contrôleur de Gestion Industriel H/F - Iga Ressources

IGA Ressources est une société de travail temporaire.URGENT : Nous recherchons un Contrôleur de Gestion Industriel dans le domaine de l'Aéronautique. compétent et expérimenté pour rejoindre un GROUPE.
Le contrôleur de gestion groupe veille à la rentabilité et la performance des filiales du groupe.
Il accompagne les directeurs de SITE dans la gestion de leurs activités et leurs prises de décision par la mise en place de tableaux de bord.
Il fournit à la direction du groupe le résultat de ses analyses économiques et financières nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique des filiales du groupe.
Il rend compte de ses missions principales au Directeur Administratif et Financier Groupe (DAF Groupe), et par voie hiérarchique au Directeur Général.
Elaborer des normes, procédures et outils de gestion et les contrôler en collaboration avec les directeurs des filiales du groupe
- Elaborer et mettre à jour les outils de gestion (normes, procédures, tableaux de bords.) et intégrer les évolutions.
- Contrôler la bonne application et l'utilisation des outils au sein des différents service des filiales
- Analyser les coûts, le temps...
- Identifier les points d'amélioration et mettre en place des mesures correctives.
- Participer à la mise en place de certains modules d'ERP dans la définition des flux d'information, le paramétrage de certaines applications, l'animation de réunions projets concernant les tableaux de bord et l'information financière.
Prévisions en collaboration avec les directeurs des filiales du groupe
- Construire et élaborer les budgets annuels de l'entité établis sur la base des orientations stratégiques définies par la direction générale et la direction de l'entité.
- Élaborer les prévisions de fin d'année sur la base des budgets corrigés.
- Construire les plans à moyen terme sur 3 à 5 ans en projetant les résultats actuels des filiales du Groupe, les estimations de l'année en cours et les objectifs stratégiques définis par la direction générale et les directeurs des filiales du groupe.
Analyses et reporting
- Obtenir, collecter et contrôler toute information susceptible d'agir sur le résultat des filiales ; la traduire en éléments financiers.
- Analyser mensuellement les performances des filiales du groupe par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs.
- Concevoir les tableaux de bord et rédiger les synthèses de commentaires de l'activité.
Elaboration et pilotage du processus budgétaire
- Définir les procédures de construction budgétaire et les faire appliquer.
- Collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires venant des filiales du groupe.
- Contrôler la cohérence des différentes données.
- Produire les documents de synthèse budgétaire, formaliser et éditer le document complet qui servira de guide tout au long de l'année.
- Animer le cycle budgétaire.
Nous recherchons avant tout :
- Une aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d'interlocuteurs, les comptables mais aussi les opérationnels non-financiers, pour collecter l'information
- Une disponibilité et forte capacité de travail
- Une capacité d'organisation, de planification, et d'anticipation et réactivité face aux évolutions économiques pouvant avoir un impact sur l'entreprise
- Une adaptabilité face à l'évolution régulière des technologies et des normes
- Un esprit de synthèse pour conceptualiser rapidement des problèmes et leurs solutions
- Une curiosité et un esprit critique pour l'analyse des chiffres
- Être persuasif, savoir faire entendre son point de vue face aux responsables fonctionnels et opérationnels
Qui sommes nous ?
Vous cherchez un cadre de travail agréable !!! mécanique industrielle dans le domaine de l'aéronautique, défense, armement... !
Nos valeurs : Compétence Technique - Relations clients - Réactivité - Coopération - Humilité et Respect - Innovation

Experience : 10 An(s)

Compétences : Indicateurs de suivi d'activité, Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.