Maître - Maîtresse d'Internat H/F - Institution des Chartreux

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL
L'Institution des Chartreux est un groupe scolaire privé sous contrat, comptant, sur 10 sites, plus de 4700 élèves, de la maternelle au post-bac.
L'Institution recherche aujourd'hui un maître d'internat Collège/Lycée.

MISSIONS
Missions communes à l'ensemble du personnel du groupe scolaire :
- Contribuer à la promotion du projet éducatif des Chartreux
- Favoriser l'épanouissement de la personne humaine dans ses dimensions physique, intellectuelle, spirituelle
- Accueillir avec bienveillance le caractère propre, confessionnel, de l'établissement
- Permettre le bon déroulement des activités scolaires de l'établissement
- Participer à l'image d'excellence de l'établissement
- Être le lien entre les acteurs externes et internes de l'établissement

Missions propres au poste de maître d'internat :
- Surveiller, cadrer, sanctionner si besoin avec l'accord du Préfet d'internat
- Maintien de la discipline dans l'internat
- Maintien du respect des horaires
- Vérification du travail des internes
- Contrôle de la tenue des locaux
- Rédaction des appréciations des bulletins relatifs à l'internat
- Rendre compte des problèmes des élèves au Préfet d'internat
- Veiller à la tenue vestimentaire, au langage et à l'attitude des internes

Rattachement hiérarchique :
Le poste est placé sous l'autorité du Directeur Général du Groupe Chartreux ainsi que du Préfet d'Internat.

Lieu du poste : en présentiel
Chambre pour l'année
Diner, petit déjeuner et goûter offerts

Programmation :
- Lundi, mardi, mercredi et jeudi : 17h30-07h30
- Dimanche : 20h00 - 07h30
- Vacances scolaires du secondaire

Experience : 1 An(s)

Compétences : Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Enseignement primaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.