Conseiller - Conseillère en Gestion de Patrimoine H/F - Tournier Richard

Nous proposons 2 postes sur un statut d'indépendant associé à une protection sociale : vous bénéficiez d'une complémentaire santé, d'une prévoyance et d'une retraite complémentaire.

Vos missions :
Construire et piloter votre business plan, prendre en main votre activité et la faire évoluer.
Accompagner vos clients et prospects en leur proposant des solutions patrimoniales adaptées à leurs objectifs et leurs besoins.
Développer et optimiser le portefeuille clients.
Dynamiser l'activité en créant et animant votre propre réseau et celui de vos partenaires.

Ce que Gan Patrimoine met en place pour vous permettre de performer :

Une formation complète de 5 semaines rémunérée pour vous donner toutes les clés du métier.
Un portefeuille de clients confié.
Un accompagnement terrain avec votre inspecteur pour vous guider et vous faire grandir.
Des outils et services performants (marketing, juridique, administratif) pour vous aider dans le développement de votre activité.
Une rémunération déplafonnée et un accompagnement financier qui récompensent réellement votre investissement et votre performance.
Un collectif dynamique : des challenges, des séminaires, des réunions et même des voyages pour partager, apprendre et évoluer ensemble !!

Ce poste peut générer jusqu'à 4000 Euros de revenus bruts mensuels

Du matériel informatique vous sera fourni.

Experience : 3 An(s) - BANQUE/ASSURANCE

Compétences : Connaissance des produits financiers, Droit et fiscalité, Techniques de prospection, négociation, vente, Techniques commerciales, Etablir le bilan patrimonial d'un client, Identifier, conquérir, fidéliser des clients à potentiel patrimonial afin de réaliser ses objectifs, Développer et fidéliser la relation client, Respecter la confidentialité des informations, Organiser et développer son réseau professionnel

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des agents et courtiers d'assurances

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).