Déclarant en Douane H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Déclarant en Douane (h/f) à Vénissieux. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

Profil : AGENT DE TRANSIT / EXPLOITANT / EXPLOITANT ADMIN.

Vous possédez un minimum de connaissances dans le transport international (douane, incoterms)

Vous serez en back office, pas de contact direct client et vous aurez les missions suivantes :
- Saisie,
- Mise en douane,
- Différents échanges mails,
- Facturation,
- Mise en place de transport.

Poste en horaire de journée.
Mission de 2 mois minimum
Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,60 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,25€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Le profil recherché :
- Formation Bac Pro en Comptabilité

Qualités requises :
- Réactivité, aisance relationnelle, capacité à gérer les priorités, aimer travailler en open space
- Connaissance comptable de base, saisie de facture
- Une aisance avec les outils informatiques (ERP comptable SAP, Excel, Messagerie)
- Expérience : Au moins 3 mois

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.