Infirmier·e Parcours de Soin H/F - Groupe SOS

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire... C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.Sous la supervision du chef de service et en lien avec l'équipe transdisciplinaire, l'IDEC, a pour rôle de favoriser les parcours de soins des personnes accompagnées par le dispositif IML santé mentale.
Il.elle est référent.e du suivi de 30 personnes en situation de précarité sociale présentant des troubles psychiques dont les besoins en accompagnement sont modérés. Dans la logique du logement d'abord, il.elle accompagne les personnes sous locataires en diffus à Marseille vers une situation de vie autonome permettant un glissement de bail ou, le cas échéant, une orientation vers un dispositif plus adapté.
Basée sur l'approche rétablissement, il.elle participe à l'accueil, à l'élaboration ainsi qu'à la mise en oeuvre d'un accompagnement adapté aux personnes à travers 3 grands axes :
Evaluation, information et coordination
Participer à l'entretien d'admission dans le dispositif
Réaliser des entretiens infirmier et des visites à domicile
Faire une évaluation clinique en tenant compte des capacités de la personne, de son environnement et proposer une orientation selon le diagnostic infirmier posé
Définir, en collaboration avec le médecin, d'une organisation des soins des sous locataires
Assurer l'accès et le maintien du suivi des soins
Superviser la tenue des dossiers de soins
Définir et suivre avec les personnes leur projet personnalisé
Evaluer les besoins des personnes en vue d'un glissement de bail ou d'une réorientation
Préparer et coordonner la sortie du dispositif
Travail en équipe et en réseau
Développer, maintenir et renforcer les contacts avec les partenaires institutionnels et associatifs dans l'intérêt des personnes accompagnés
Contribuer à l'élaboration et à la conduite du projet de soins et du service en coopération avec les personnes accompagnées
Etablir des relations avec les professionnels intervenant auprès de la personne
Participer aux travaux avec les institutions et les professionnels et/ou contribuer à un diagnostic partagé avec les partenaires
Participer aux réunions internes d'organisation et d'analyse de pratiques professionnelles, ainsi qu'au fonctionnement du dispositif avec les autres membres de l'équipe
Veille sociale, expertise formation
Contribuer à l'élaboration et/ou à la rédaction du projet d'établissement, de rapport d'activité ou de tout projet d'équipe ou de service
Actualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de la formation continue
Contribuer à l'évolution et au partage des connaissances et compétences transdisciplinaire

Connaissance du public accueilli et de ses problématiques.
Connaissance du réseau de prise en charge sanitaire et plus particulièrement en santé mentale
Savoir développer et transférer ses connaissances professionnelles.
Savoir développer des actions en partenariat et en réseau.
Savoir conserver une posture adéquate permettant à la personne de rester acteur de son propre projet.
Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe autour de processus collaboratif.
Capacité de remise en question.
Aisance relationnelle, authenticité, sens de l'écoute.
Bienveillance, accompagnement singulier de la personne accueillie, empathie.
Autonomie dans le travail.
Permis B