Responsable Formation et Développement des Compétences H/F - Autajon

Autajon est un Groupe Industriel Familial, au sein duquel chacun est un « Entrepreneur Connecté ».

Reconnu sur les marchés Luxes, Parfums & Cosmétiques, Pharmacie, Vins & Spiritueux, ainsi que Confiserie & Spécialités, nous étendons notre présence internationale, en intégrant des sites au rayonnement local qui partagent notre ADN. Ensemble, nous sommes investis pour accompagner nos Clients, en leur apportant des offres de services performantes et durables, dans l'univers des étuis, étiquettes, coffrets et PLV.

Avec plus de 50 ans de savoir-faire, nous créons des solutions personnalisées, innovantes et toujours attentives aux enjeux environnementaux et sociétaux. Fiers de contribuer à une économie circulaire, nous utilisons majoritairement des matières biosourcées dans nos processus de fabrication. Nous sommes plus de 4000 collaborateurs, répartis sur 41 sites à taille humaine, qui participent à la réalisation d'un Chiffre d'Affaires de 800 Millions d'Euros.

Authentiques, aux valeurs communes, nous recrutons des personnalités qui recherchent une aventure personnelle et collective, tout en s'engageant activement dans une démarche durable et respectueuse de l'environnement

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Responsable formation et développement des compétences passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe.Vous serez le garant de la mise en oeuvre de la politique et des outils de gestion des compétences au niveau du groupe.

A ce titre, vous serez amené(e) à :
- Participer à la définition de la politique de développement des compétences et accompagner les sites dans sa mise en oeuvre (orientations formation, process...)
- Développer et mettre en oeuvre l'offre de formation Autajon (catalogue de formation, création de modules transversaux, politique de digital learning...)
- Accompagner les directions dans leur politique de poly-compétences
- Structurer et suivre les process de mobilité interne inter-site
- Développer des plans de carrière en collaboration avec les HRBP Métiers
- En support d'un HRBP Métier, assurer la gestion opérationnelle de développement RH pour la population siège (recrutement fonctions siège, projets de formation métiers)

- Bac +5 en ressources humaines et/ou pédagogie
- Expérience avérée en tant que Responsable formation et compétences
- Expérience en milieu industriel idéalement en multi-sites
- Anglais (B2 minimum)
- Excellentes compétences en communication et en animation.
- Capacité à concevoir des programmes de formation interactifs et engageants.
- Maîtrise des outils de formation en ligne et des technologies associés (LMS, LCMS, TMS)
- Esprit d'analyse, prise de hauteur et capacité à évaluer l'efficacité des formations.
- Compétences en gestion des compétences et développement des talents.
- Connaissance des outils de gestion des compétences et des systèmes de suivi des performances.
- Compétences en recrutement et sourcing