Responsable d'Agence Syndic de Copropriété H/F - PROvidence

Nous sommes partis d'un constat simple : le recrutement est une affaire de spécialistes formés aux métiers des personnes qu'ils recrutent.
L'humain est, et doit être au centre de tout.
Créé il y a 15 ans avec pour ambition de bousculer les codes du recrutement, nous avons fait le choix d'accompagner nos clients dans leurs recherches de nouveaux collaborateurs avec les solutions convenant à leurs problématiques RH.
Avec des engagements et des valeurs fortes, nous avons su nous imposer dans un milieu concurrentiel grâce à notre maillage international et la force d'engagement de nos équipes.

Nous n'attendons plus que vous, alors envoyez nous directement votre CV !Dans le cadre du développement de l'activité de notre client, nous recrutons un(e) Responsable d'Agence pour notre structure spécialisée en syndic de copropriété, située à Aubervilliers.
Poste à pourvoir en septembre 2025.

Vos missions principales :
- Management et encadrement de l'équipe en place (gestionnaires, comptables, assistantes)
- Pilotage de l'activité globale de l'agence : suivi des objectifs, gestion des priorités, amélioration des process
- Recrutement et accompagnement de nouveaux collaborateurs
- Développement du portefeuille de copropriétés (prospection, présentation de services, rendez-vous avec les conseils syndicaux)
- Supervision technique et juridique des dossiers en lien avec les gestionnaires
- Contribution à la mise en place d'outils de suivi et d'organisation interne

Contexte :
- Portefeuille en développement : 18 immeubles à ce jour
- Objectif : construire et structurer une agence performante avec un esprit entrepreneurial
- Logiciel métier utilisé : ICS

Nous serons ravis de recevoir votre CV.

- Expérience confirmée en gestion de copropriété et/ou en encadrement d'équipe dans un syndic
- Sens du leadership, rigueur, autonomie et excellent relationnel
- Capacité à structurer et faire grandir une équipe
- Goût du terrain et du développement d'activité

Conditions :
- Contrat : CDI
- Rémunération : selon profil (fixe + variable attractif)
- Poste à pourvoir en septembre 2025
- Entretiens à prévoir durant l'été