Travailleur Social - CDI - Prévention Spécialisée H/F - Association APAP

Depuis 1973, l'APAP a pour vocation d'accueillir, de soutenir, de conseiller et d'accompagner les personnes en situation de grande fragilité. Elle intervient auprès des publics les plus éloignés de l'emploi, de la scolarité ou du logement à accéder ou retrouver une autonomie personnelle et sociale en s'appuyant sur des valeurs essentielles telles que : la solidarité, le respect de la dignité, la préservation et le développement du lien social ou encore la cohésion territoriale.

Sous la responsabilité de la Direction de l'association et du chef de service, vous intégrerez le service de Prévention Spécialisée de notre association.

Vos Principales missions seront les suivantes :
Investir le territoire d'intervention en vue de créer un lien et un accompagnement social et éducatif, détecter les besoins et aller au contact des habitants et des jeunes ;
Etablir une relation éducative avec les jeunes (et leurs familles/leur environnement), qui puisse s'inscrire dans leur temporalité et qui s'appuie sur un projet défini ensemble
Transmettre et expliquer aux personnes les règles légales ;
Faire les démarches socio-éducatives avec les jeunes auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants ;
Sensibiliser et accompagner les personnes ou le groupe aux thèmes de l'insertion, la scolarité, la violence, le sport, la toxicomanie,. et apporter un appui personnalisé par des conseils, du soutien ;
Accorder une importance particulière aux accompagnements individuels, au montage de projet et à la notion de transversalité ;
Agir en fonction des objectifs pédagogiques de la structure et de la législation en vigueur ;
Intervenir auprès des partenaires ;
Effectuer le bilan des actions et le communiquer au chef de service

Qualités professionnelles :
- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
- Réagir avec pertinence aux situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité ;
- Aisance relationnelle, capacité à aller vers ;
- Capacité d'adaptation et d'évaluation des pratiques éducatives ;
- Capacité de distanciation.

Véhicule de service
Horaires principalement en journée, avec obligation de service régulier en soirée et le week-end.
Rémunération : en fonction de la CCN66 et de l'expérience.

Profil souhaité :
Expérience : débutant-e accepté-e
Formation : DEES, DEASS, DEME, DECESF ou équivalent

Experience : Débutant accepté

Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations, Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe, Argumenter pour défendre un projet éducatif, Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée, Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée, Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes, Favoriser la communication entre les différents intervenants, Gérer une situation conflictuelle, Guider une personne dans les démarches à accomplir, Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels, Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles, Rendre compte de son activité, Savoir alerter en cas de problème, Sensibiliser un public, Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.