Coordinateur - Coordinatrice Pédagogique H/F - Mayane Association

L'association MAYANE EDUCATION est une structure dédiée à la sensibilisation des jeunes et du grand public sur les enjeux liés au risque inondation et aux changements climatiques. Créée en 2009, elle a permis la sensibilisation de plus de 90 000 personnes et est intervenue dans près de 3 300 classes de la maternelle à l'université, sur l'ensemble du territoire métropolitain.

Sous la responsabilité de la directrice de l'association, et dans le cadre de notre mission de sensibilisation et d'éducation, nous recherchons un(e) coordinateur(ice) pédagogique capable de piloter au quotidien nos activités éducatives dans les établissements scolaires et les institutions.

Il/Elle aura pour mission de développer, coordonner et animer des programmes éducatifs à destination de divers publics (scolaires, grand public, professionnels, etc.). Il/Elle sera responsable de la conception des outils pédagogiques, de la formation des médiateurs scientifiques, de la planification des interventions et de l'évaluation des actions menées.

Responsabilités :

Conception pédagogique :
- Concevoir et superviser la mise en oeuvre de programmes éducatifs pertinents et adaptés aux différents niveaux scolaires (écoles, collèges, lycées)
- Concevoir des outils et supports pédagogiques (en lien avec le studio graphique et le pôle Sensibilisation du Mayane Resilience Center)
- Développer des ateliers pédagogiques à destination des entreprises

Coordination - Gestion de projet :
- Coordonner les activités avec les clients, les établissements scolaires et les enseignants
- Etablir les plannings d'intervention et les communiquer aux enseignants (envois de mailings, de confirmation de date, répondre aux demandes par téléphone)

Gestion d'équipe :
- Participer au recrutement et à la formation de médiateurs scientifiques
- Assurer l'encadrement hiérarchique et technique d'une équipe d'environ 10 personnes et des stagiaires (animer et planifier les réunions d'équipe, gérer les plannings, résolution de conflits)
- Coordonner et superviser le travail de l'équipe
- Assurer un environnement de travail positif et motivant pour l'équipe
- Créer et animer des dispositifs de travail participatifs avec son équipe

Suivi et évaluation :
- Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation pour mesurer l'impact des programmes de sensibilisation
- Analyser les données et ajuster les programmes en conséquence

Administration et gestion (en lien avec la directrice et la responsable administrative) :
- Gérer la flotte des véhicules et les besoins de réservation de transports et hébergement liés aux déplacements
- Rédiger les bilans en fin d'année scolaire à destination des clients
- Participer aux réponses aux appels d'offres et appels à projets
- Accompagner la recherche de financements et de partenariats

Experience : 3 An(s)

Compétences : Coordination de programmes éducatifs, Développement de matériel didactique, Gestion de projets pédagogiques, Gestion des conflits dans un environnement éducatif, Gestion des ressources humaines, Gestion des ressources pédagogiques, Management opérationnel, Planification d'activités éducatives, Planification stratégique en éducation, Supervision d'équipes pédagogiques, Techniques d'animation de groupe, Analyser les retours d'expérience des formations, Concevoir des modules de formation, Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques, Concevoir des supports de formation, Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat), Coordonner les intervenants externes pour des formations, Définir des ressources pédagogiques, Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques, Développer un projet pédagogique, Encadrer des équipes de formateurs, Evaluer l'efficacité des programmes de formation, Gérer les ressources matérielles pour les formations, Optimiser les ressources pédagogiques disponibles, Organiser des réunions de coordination avec les équipes, Organiser le travail d'une équipe, Proposer des améliorations des contenus pédagogiques, Suivre les horaires : feuilles d'émargement des stagiaires et suivi horaire des formateurs, Superviser la coordination des programmes de formation

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).