Travailleur Social Sapsad H/F - Conseil General de Vaucluse

Au sein du Pôle des Solidarités, placé sous la responsabilité d'une DGA, la Direction de l'enfance et de la famille pilote les politiques publiques en faveur de l'enfance et de la famille au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et de l'administration Ad'hoc.

Missions du poste
Le travailleur social :
Assure la mise en oeuvre des actions de prévention et de protection de l'enfance conformément aux obligations légales et à la politique du Conseil Départemental, à ce titre il assure la mise en oeuvre du dispositif de veille des mesures SAPSAD
Exerce au titre de la veille, la surveillance de(s) enfant(s) sur le volet éducatif, soin et scolaire, pour le(s)quel(s) a été prononcée une mesure SAPSAD judiciaire dont la mise en oeuvre n'est pas effective
Effectue en lien avec sa mission, la coordination avec les différents intervenants internes et externes
'L'agent intègre la notion de qualité de service dans l'exercice de ses missions et s'attache à respecter les engagements pris par la collectivité en matière d'interventions sociales

Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Organisation et missions sociales exercées par la collectivité
Connaissance des outils d'évaluations (méthode CREAI, ESOPPE)
Législation sur les droits des enfants, le Code de l'Action Sociale et des Familles, les différents statuts juridiques
Technique d'écoute, d'entretien, d'animation de rencontres
Maîtrise des outils informatiques @ureautique et logiciel)
SAVOIR-ETRE
Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des acteurs extérieurs multiples
Observer analyser et s'adapter à des situations complexes
Rédiger des rapports et respecter des échéances
Se positionner avec justesse dans les différentes situations rencontrées
S'organiser avec méthode, rigueur, efficacité
Savoir rendre compte aux différents acteurs
Maîtrise de la rédaction Notes/ Rapports

Experience : 1 An(s)

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Normes rédactionnelles, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais, Conseiller, accompagner une personne, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.