Responsable d'Unité Uemo Gap H/F - Uemo Digne-Les Bains

Les personnels de la protection judiciaire de la jeunesse prennent en charge les mineurs en conflit avec la loi ou en danger. Ils interviennent suite à une décision judiciaire. Ils veillent à l'intégration et à l'insertion scolaire, sociale et professionnelle du mineur. Ils apportent une aide décisionnelle aux magistrats. Ils leurs communiquent régulièrement des rapports éducatifs d'évaluation de la situation du mineur. Ils font également des propositions de prise en charge éducative. Pour favoriser la construction d'un parcours d'insertion spécifique à chaque mineur.

Le.la responsable d'unité éducative, sous l'autorité de la directrice de service, est chargé.e :

D'organiser et de coordonner la prise en charge des mineurs au sein de l'unité éducative

- Dans le cadre du projet de service, élabore, il met en oeuvre et actualise le projet pédagogique de l'unité en concertation avec l'ensemble des agents
- Il organise la prise en charge éducative et la continuité du parcours des mineurs
- Il coordonne et soutient l'activité des personnels de son unité ; met en place les outils et les modalités d'échange entre les professionnels au quotidien
- Il organise l'interdisciplinarité des interventions et des prises en charge.
- Il organise la continuité du fonctionnement de l'unité et le temps de travail, notamment par le biais des emplois du temps, et valide les congés ordinaires des personnels de l'unité.
- Il s'assure de l'effectivité des droits des usagers par le contrôle des DIPC/RIS et des PCPC, qu'il doit signer et centraliser au secrétariat
- Il organise l'activité de l'unité en cas de grève, recense les personnels grévistes et non grévistes et transmet à la directrice du service.

D'encadrer et d'animer l'équipe pluridisciplinaire :

- Il valide les écrits professionnels, puis s'assure de leur transmission aux magistrats dans les délais.
- Il organise et anime les réunions de son unité et participe aux réunions du service.
- Il organise l'accueil des stagiaires.
- Il élabore les fiches de poste personnalisées des agents relevant de son unité.
- Il effectue les entretiens professionnels des personnels placés sous son autorité directe.
- Il alerte la directrice de service des situations individuelles à traiter dans le cadre des risques psycho-sociaux.

De s'assurer de la qualité et du suivi de la mise en oeuvre des mesures confiées par l'autorité judiciaire

- Il assure la qualité de l'accueil et du suivi, ainsi que la fin de la prise en charge du public pour garantir la continuité du parcours du jeune en veillant aux articulations dans la prise en charge.
- Il est l'interlocuteur privilégié des magistrats pour la mise en oeuvre des mesures individuelles.
- Il veille au respect des droits des usagers, au sens de la loi de janvier 2002.
- Met en oeuvre les évaluations internes de l'unité en lien avec la directrice de service.
- Il valide les informations de l'unité devant être renseignées dans PARCOURS.
- Il garantit l'effectivité et la qualité des données éducatives saisies dans PARCOURS dans le cadre du processus de contrôle de gestion.
- Il organise l'articulation entre les professionnels PJJ et les autres acteurs de la prise en charge, au service des parcours, le cas échéant, par délégation du DS.

De veiller au bon fonctionnement logistique de son unité éducative

- Il exprime, auprès de la directrice de service, après consultation de l'équipe, les besoins en moyens nécessaires aux actions éducatives, au fonctionnement courant, à l'équipement et l'entretien immobilier. Il informe l'équipe de la décision de la DIR suite à l'expression de ces besoins.
- Il constate le service fait pour les achats de l'unité.
- Il veille à l'application, au sein de l'unité, des réglementations portant sur la santé, la sécurité, les conditions de travail et la médecine de prévention.
- Il veille à la bonne utilisation du parc automobile de l'unité.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Organiser le travail d'une équipe

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.