Aide-Monteur - Aide-Monteuse H/F - Aderim Chartres

L'agence ADERIM Chartres recherche pour l'un de ses clients, spécialiste de l'équipement de magasins (meubles de caisse, accessoires, mobiliers), des Aides Monteurs H/F pour intervenir sur divers chantiers en France.

Vos missions :

Aide au montage de caisses et mobilier de magasin

Remplacement de plaques et accessoires

Participation aux installations sur chantier

Respect des consignes de sécurité et des délais

Le profil recherché
Vous êtes bricoleur, dynamique et volontaire

Vous aimez bouger et travailler sur le terrain

Une première expérience en chantier ou montage est un plus

Carte BTP est un plus

L'entreprise
QUI SOMMES-NOUS ?

L'entreprise ADERIM s'est imposée comme une PME régionale avant de développer ses agences dans le reste de la France. Réseau Français indépendant et généraliste de travail temporaire, ADERIM fonctionne sur un schéma décisionnel simplifié, permettant aux clients d'obtenir immédiatement les réponses à leurs interrogations, en fournissant une qualité de service irréprochable.

Infos complémentaires
Déplacements fréquents sur toute la France

Transport en train et hébergement pris en charge par l'entreprise + indemnités trajet de nuit

Travail en journée

Poste physique (port de charges, travail debout)

Experience : 1 An(s)

Compétences : Monter ou démonter un échafaudage, Sécuriser le périmètre d'intervention, Charger, décharger, manutentionner des produits, Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages, Lire et exploiter un plan, un schéma, Réaliser des opérations de fixation, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles, Respecter les normes de sécurité sur les chantiers

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.