Assistant de Gestion en Apprentissage H/F - Pôle Emploi

Centre de formation palois historique, nous recherchons un(e)apprenti(e) Assistant(e) de Gestion pour l'un de nos clients, un club de rugby reconnu évoluant en Fédérale 3 et comptant plus de 400 adhérents.

Une opportunité unique de rejoindre une institution sportive et de contribuer activement à son développement !
Sous la responsabilité du Directeur Sportif, des membres du Bureau Directeur et de l'Agent de développement/Éducateur sportif, vous serez au coeur de l'action !

En étroite collaboration avec les responsables des commissions et les responsables d'équipes (Seniors, Jeunes, École de Rugby), vous aurez des missions variées et stimulantes :
- Participer à l'amélioration de la gestion quotidienne du club.
- Optimiser l'organisation des activités sportives.
- Développer et améliorer la communication interne et externe.
- Contribuer à la croissance des ressources financières du club.
- Prendre part activement à la mise en oeuvre et au suivi du projet associatif.

Pour y parvenir, vous intégrerez notre parcours de formation Bac +2 Assistant de Direction (1 semaine de cours par mois environ)

Le temps de travail est de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi (10h-12h puis 14h30-19h30), avec possibilité de réunions en soirée et d'activité certains week-ends selon les événements du club.

IMPORTANT : Le contrat d'apprentissage est accessible aux personnes ayant moins de 29 ans et aux BOETH sans conditions d'âge. (voir site : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918)

Experience : 6 Mois

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Mettre à jour un dossier, une base de données, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Utiliser les outils numériques, Accueillir, orienter, renseigner un public, Organiser des déplacements professionnels, Assurer la gestion administrative au quotidien, Participer à l'organisation d'activités sportives

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.