Educateur Spécialisé - Educatrice Spécialisée H/F - Agapei Mas Champs Pinsons

Véritable acteur d'une équipe pluridisciplinaire implantée au sein de la MAS les Champs Pinsons, et au regard des référentiels
théoriques et dans le respect des orientations techniques définies par le Projet d'Etablissement, vous interviendrez auprès de
personnes adultes en situation de handicap complexe.

Vos missions porteront principalement sur les activités suivantes (liste non exhaustive) :
- Assurer l'accompagnement social et éducatif au quotidien des personnes en situation de handicap complexe
- Assurer le lien avec les familles et ou/tuteurs
- Partager et analyser des informations avec l'équipe pluridisciplinaire, élaboration des protocoles d'intervention
- Participer aux évaluations multidimensionnelles
- Elaborer, mettre en oeuvre, suivre et évaluer le Projet d'Accompagnement Personnalisé dans le respect du projet
d'établissement en collaboration avec l'éducateur coordonnateur
- Participer à la préparation, programmation et animation des activités individuelles et collectives
- Implication dans les dynamiques institutionnelles et participation active à la mise en place du projet de service et
d'établissement
- Veiller à la sécurité physique et mentale des usagers et à la sécurité des biens
- Développement de partenariats et de réseaux

PROFIL
- Titulaire du DEES
- Connaissance et Expérience dans le secteur du handicap appréciée (DI, TSA)
- Expérience auprès d'un public complexe appréciée
- Aptitudes relationnelles pour le travail en équipe pluridisciplinaire
- Animation des médiations éducatives
- Capacités d'analyses des situations éducatives autour d'un projet de service

- Horaires de Travail Internat

Experience : 3 An(s)

Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.