Éducateur Spécialisé Sagef H/F - ASEA Nord Franche comt

Accompagnement social des personnes et des familles.L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés.

Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité :

- Secteur de la protection de l'enfance,
- Secteur du médico-social,
- Secteur d'accompagnement à la parentalité,
- Dispositif formation insertion.

L'ASEA Nord Franche-Comté recherche pour service d'Accompagnement Global Enfants Famille (SAGEF), suite à l'augmentation de mesures, 2 éducateurs spécialisés diplômés (H/F) en CDI, à temps plein, à compter du 1er septembre 2025.

Le service est situé à Montbéliard.
Horaires de journée
1 samedi sur 6 travaillé

Au sein d'une équipe éducative, et sous la responsabilité de la directrice, vos missions :

1/ Évaluer et comprendre la problématique familiale :

- Instaurer une relation éducative, offrir un espace de parole et d'écoute, favoriser la collaboration de la famille,
- Mener des entretiens individuels et familiaux, ainsi que des actions collectives ou familiales,
- Recueillir des éléments sur l'histoire du mineur et de sa famille, ainsi que sur la situation actuelle,
- Comprendre la problématique familiale,
- Évaluer les compétences parentales et leurs possibilités d'évolution,
- Associer la famille à l'élaboration d'hypothèses de compréhension de ses difficultés, ainsi qu'aux orientations,
- Repérer les situations de maltraitance et les indices préoccupants concernant la santé ou la mise en danger des bénéficiaires.

2/ Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle :

- S'inscrire dans un travail d'équipe pluri-professionnelle, pour garantir la qualité de l'investigation éducative, et pour contribuer à la réflexion et à la rédaction de projets de service,
- Gérer et partager l'information avec discernement,
- Participer aux réunions d'équipe, de synthèse et de rencontres partenariales,
- Orienter les bénéficiaires vers les professionnels compétents au regard des aptitudes et/ou des difficultés repérées.

3/ Rendre compte et proposer une orientation :

- Rendre compte de son travail et de ses hypothèses de compréhension de la problématique familiale au chef de service, au binôme, et à l'équipe pluridisciplinaire.
- Rédiger les compte-rendu d'entretiens,
- Préparer par écrit les réunions de synthèse,
- Rédiger le rapport de fin de mesure, en co-construction avec le binôme,
- Participer au débat contradictoire et porter l'orientation du service lors de l'audience dans le cabinet du juge des Enfants,

4/ S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales :

- Développer, mobiliser et entretenir un réseau professionnel,
- Participer aux synthèses partenariales, internes et externes,
- Représenter la structure à la demande de sa hiérarchie,
- Transmettre ses connaissances et ses acquis d'expérience.

Votre profil :

- Diplôme d'état d'éducateur spécialisé exigé,
- Connaissance dans la protection de l'enfance souhaitée,

Salaire selon CCNT 66 + prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires + CE+congés enfants malades, mutuelle prise en charge à 50%.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois

Experience : Débutant accepté

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).