Adjoint au Responsable Espaces Verts H/F - Pôle Emploi

1- Assister et/ou suppléer l'encadrement direct du service (7 agents techniques polyvalents) :
- Assister à l'organisation et la mise en oeuvre des différentes missions du service
- S'assurer du respect et de la bonne application des différentes consignes hiérarchiques et des conditions d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
- Alerter le cas échéant, le responsable du service et/ou la Directrice des services techniques sur les meilleurs moyens de réaliser les missions demandées
- Rendre compte régulièrement de son travail et signaler tout fait ou situation particulier(e).
- Travailler en mutualisation avec les autres chefs de service de la Direction pour l'organisation des missions et l'affectation des agents et l'utilisation des moyens pour y parvenir
- Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement des locaux, équipements, matériels et véhicules de la Ville utilisés.
2- Au sein de l'équipe technique, assurer la propreté urbaine et l'entretien des espaces publics pour le secteur géographique confié - mettre en oeuvre les choix techniques pour l'entretien des espaces publics et des équipements, terrains et installations sportives, en termes de nettoiement et d'espaces verts.
3- Assurer l'astreinte d'exploitation hebdomadaire, à tour de rôle avec les autres responsables et agents techniques de la Direction.

Experience : 12 Mois

Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Entretien des espaces verts, Gestion des déchets, Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté), Assurer la maintenance préventive des installations, Entretenir des stades, équipements sportifs, Entretenir un espace vert, Nettoyer les surfaces et les espaces communs, CACES nacelle

Permis : BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.