Charge·e Ressources Humaines H/F - Isosteo Lyon

Nous recherchons un-e Chargé-e de Ressources Humaines motivé-e pour rejoindre notre équipe.
Missions principales
Participer à la gestion administrative du personnel :
- Dossiers administratifs, contrats de travail,
- Gestion tableaux de rémunération
- Faire le lien avec l'expert-comptable pour l'établissement/vérification/paiement des salaires et charges sociales.
- Dossiers de formation / OPCO
- CSE / réunions / élection - Conseil pédagogique / élection
- Planning congés payés - salariés temps annualisés
- Vérification journalière et mensuelle badgeuse
- Gestion des divers documents récurrents du personnel (mutuelle - assurance - attestations diverses)
- Dossiers Rectorat / Agrément

Participer à la gestion administrative des candidatures des étudiants :
- Dossiers administratifs de candidature
- Gestion des premiers contacts
- Entretien d'information : candidats, parents
- Suivi des candidatures

Missions annexes :
- Polyvalence administrative

Profil recherché
Diplôme en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent
Expérience souhaitée en gestion RH
Bonne connaissance du droit du travail
Excellentes compétences relationnelles et organisationnelles
Discrétion et sens de la confidentialité

Conditions :
Contrat en CDI - temps plein ou partiel (possible à 80%)
Etablissement privé d'enseignement supérieur / Ecully
Rémunération : selon le profil
Horaires : plage horaire inamovible : 9H-16H
Prise de poste souhaitée au 18/08/25

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation

Experience : 5 An(s)

Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.