Responsable Indépendant·e de l'Exploitation et de la Production H/F - Pôle Emploi

RECHERCHE RESPONSABLE INDÉPENDANT-E DE L'EXPLOITATION ET DE LA PRODUCTION DANS UNE SALLE DE SPECTACLE
Nom du lieu : (Nom de la salle - à préciser)
Lieu : Périgueux, Nouvelle-Aquitaine
Structure d'accueil : SCI C.S.C
Contrat : Partenariat en autonomie - statut indépendant / auto-entrepreneur / société tierce
Date de démarrage souhaitée : dès septembre 2025

OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE
Nous recherchons un(e) professionnel(le) autonome pour assurer la mise en exploitation active d'une salle de spectacle polyvalente de 300 places, avec gradins rétractables, scène de 140 à 250 m², hall d'accueil et équipements professionnels.
Le/la candidat(e) développera sa propre activité de production, diffusion ou événementiel, en autofinancement, versant uniquement un loyer à la structure exploitante.
Il/elle devra assurer la rentabilité de son activité et contribuer à faire vivre la salle sur les temps où elle est disponible (hors planning des spectacles déjà prévus).

MISSIONS PRINCIPALES
Développement & Stratégie
Élaborer une stratégie de programmation (spectacles, événements culturels, conférences, séminaires, etc.)
Identifier les temps disponibles d'occupation de la salle (en coordination avec la direction)
Élaborer une offre commerciale d'exploitation pour divers types de publics : compagnies, entreprises, collectivités, associations
Participer à la création d'une identité artistique ou événementielle liée à ses projets
Production et diffusion
Produire ses propres événements (spectacles, festivals, soirées, événements d'entreprise.)
Assurer la gestion logistique et technique des événements
Gérer les aspects administratifs liés à la production (autorisations, billetterie, intermittents.)
Prospecter et contractualiser avec des partenaires artistiques, producteurs, compagnies, etc.
Gestion de la relation avec la salle
Verser un loyer défini par contrat à la SCI selon les dates d'occupation
Respecter les contraintes du lieu (horaires, sécurité, technique, maintenance, propreté)
Être garant(e) du bon usage des équipements mis à disposition
Échanger régulièrement avec la direction de la salle pour coordonner les usages

MODÈLE ÉCONOMIQUE
Aucun salaire ou rémunération versée par la structure : la personne se rémunère directement sur la marge de ses productions ou prestations
Un contrat de mise à disposition du lieu est établi pour encadrer :
Les conditions de location (tarif/jour ou forfait par événement)
Les périodes réservées à l'école de danse ou autres projets internes
Les obligations de respect des normes ERP, sécurité, assurances, etc.
Possibilité d'organiser des coproductions ou co-programmations avec la structure, à définir

PROFIL RECHERCHÉ
Entrepreneur(e) culturel(le), producteur(rice), chargé(e) de diffusion expérimenté(e)
Bonne connaissance du secteur du spectacle vivant, des réseaux professionnels et institutionnels
Goût du développement, esprit d'initiative, autonomie totale dans la gestion de projets
Solide capacité de prospection et de négociation
Compétences en logistique de production, gestion budgétaire, billetterie
Connaissance des contraintes techniques et juridiques des ERP culturels

LES + DU POSTE
Salle neuve, conçue pour accueillir tout type de spectacle ou événement
Équipements professionnels et modulables
Emplacement central, en développement culturel et urbain
Fort potentiel de public via l'école de danse partenaire et le tissu local
Liberté totale de programmation dans le respect d'un cadre éthique et artistique partagé

CANDIDATURE
Merci d'envoyer :
Une lettre présentant votre projet ou vision de l'exploitation de cette salle
Vos références et projets antérieurs (portfolio, liens, dossier PDF)
Vos besoins techniques et logistiques éventuels
Votre statut juridique ou structure envisagée
Contact : SCI C.S.C / ****@****.**
Objet : Candidature - Exploitant-e Salle de Spectacle Autonome

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Enseignement culturel

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.