Agent d'Accompagnement à l'Éducation de l'Enfant H/F - Commune de Royat

La Ville de ROYAT, ville thermale de la métropole clermontoise, recherche un agent polyvalent périscolaire et entretien

Sous la responsabilité du Directeur du service Enfance Jeunesse et de son Adjoint : *Activités principales au sein des écoles de la Ville de ROYAT

1- Périscolaire (60% des missions) :
- Accueil matinal élémentaire/semaine (7h30-8h45).
- Accompagnement pause méridienne CP (11h30-13h30 rituels avant et après repas, encadrement repas, loisirs post-repas).
- Accompagnement post scolaire petites sections (16h30-17h45 gouter, TAP, accueil familles).
Vous évoluez en binôme au sein d'une équipe expérimentée (1h30 de préparation/mois).

2- Logistique et entretien (40% des missions) :
- Travaux de nettoyage et entretien des locaux (13h30-15h30 surfaces et mobiliers garderie élémentaire).

Profils recherchés :
Expérience dans un poste similaire est recommandée
Qualification encadrement public enfant (CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance, BAFA, CQP périscolaire, etc.)
Disponibilité sur des horaires variables (plages : 11h30 à 17h45 lundi-mardi-jeudi - 7h30-17h45 vendredi +
possibilité de remplacement en cas d'absence d'atsem-animateur-agent d'entretien sur une plage horaire de 6h à 18h30).

Date limite des candidatures : 20/07/25

Prise de poste au 01/09/25

Experience : 6 Mois - mini sur même type de poste

Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.