Geologue Alpiniste H/F - Gia Ingenierie

bureau d'études techniques indépendant basé à Marseille et crée en 1992, spécialisé en géologie et informatique appliquées aux études de risques naturels, de génie civil et à la construction, recrute dans le cadre du développement de son activité un sondeur qualifié H/FRattaché directement au Directeur-Gérant (Géologue-Géotechnicien Cordiste - 30 ans d'expérience), vous serez responsable du pôle risques naturels en charge d'exécuter des missions géotechniques essentiellement de niveau projet (G2), exécution (G3), supervision (G4) ou de diagnostic (G5) et du développement de l'activité tant d'un point de vue commercial que technique.

Vous devrez rédiger les notes d'hypothèses et les méthodologies correspondantes, vous analyserez et interprèterez les documents de projet ou d'exécutions ainsi que les essais, vous établirez les notes de calculs de pré- dimensionnement et dimensionnement des ouvrages de confortement, des soutènements et de stabilité. Vous pourrez également participer aux études liées à la construction et au génie civil.

Vous élaborerez les études correspondantes ainsi que les propositions techniques et financières.

Une connaissance des techniques d'évolution sur corde serait fortement appréciée afin de mener les études en falaise.

Des formations spécifiques de type IRATA ou CQP (pour évolution sur corde), H0/B0/M0 (habilitation pour le travail dans les sites EDF) et SST seront proposées dans un délai d'un an maximum après embauche.

Zone de déplacement Régionale - occasionnellement Nationale : 10 % du temps de travail.

Rythme de travail : 35h / SEM, environ 75% du temps de travail en BE dont 1/3 possible en télétravail.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Géotechnique, Interpréter les relevés géologiques de sols, sous-sols, roches et étudier les caractéristiques (étendues, compositions, géométrie...)

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.