Educateur - Educatrice de Jeunes Enfants H/F - Pôle Emploi

Sous l'autorité de la directrice de l'accueil collectif et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez le garant d'une continuité éducative et de l'accompagnement des équipes en cohérence avec le projet pédagogique de la structure.
- Intervenir dans toutes les sections en remplacement du personnel absent en cas d'indisponibilité des auxiliaires volantes.
- Observer les pratiques, soutenir les équipes et proposer des ajustements éducatifs si besoin.
- Favoriser la communication, la réflexion d'équipe et l'évolution des pratiques. Motiver les équipes par des projets.
- Organiser l'accueil des enfants : Maintenir un cadre sécurisant et bienveillant en cohérence avec le projet pédagogique, assurer la sécurité physique et affective de l'enfant en adaptant l'aménagement de l'espace et l'organisation de la journée selon les besoins de l'enfant et en favorisant la mise en place des activités ludiques et d'éveil.
- Assurer le lien avec les familles, identifier et analyser les besoins et favoriser la participation des familles à la vie de la crèche. Participer aux transmissions quotidiennes et à l'organisation de la journée. Orienter les familles si besoin.
- Appliquer les procédures médicales et d'urgences si nécessaire.
- Participer à l'encadrement de l'équipe et à l'élaboration du projet pédagogique, co-animer les réunions d'équipe. Assurer, par délégation, la continuité de la direction (lorsque non mobilisée en remplacement)
- Assurer le lien entre la hiérarchie et l'équipe, être ressource pour l'équipe en relais avec l'EJE de terrain et l'encadrement.
- Gérer les plannings, absences, horaires de présence. Faciliter la continuité entre les sections.
- Encadrer les stagiaires dans son domaine de compétence.
- Participer à l'élaboration des devis.
Profil :
- Titulaire du diplôme d'Educatrice de Jeunes Enfant avec expérience sur un poste similaire
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 4 ans et des règles d'hygiène et de sécurité
- Capacités managériales, qualités relationnelles d'écoute et de dialogue
- Être capable d'organiser son travail en toute autonomie et de déléguer
- Capacités rédactionnelles et d'analyse
- Avoir l'esprit d'équipe
- Savoir se positionner et se remettre en question
- Adaptabilité, réactivité, polyvalence, autonomie
- Rigueur, méthodologie, organisation, disponibilité
- Savoir faire preuve de réserve et de discrétion
Conditions de travail :
- 39h sur 5 jours : 25 congés + 23 RTT.
- Horaires de 7h à 19h (1h de pause le midi)
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA)+ prime annuelle de 1200€.
Avantages complémentaires :
- Participation employeur à la mutuelle (10 à 30€/mois) et à la prévoyance (15€/mois) labellisées
- Participation de 75% aux abonnements transports publics
- Forfait mobilité durable (jusqu'à 300€/an)
- CNAS et comité d'entreprise
- Gratuité de la piscine, sports proposés durant la pause méridienne, tarifs réduits dans les structures de la ville (salle de spectacles, conservatoire, maison des loisirs et des découvertes)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans, Animer, coordonner une équipe, Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants, Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien, Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes, Gérer la sécurité des enfants lors des activités, Gérer une situation conflictuelle, Maintenir un environnement propre et accueillant

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.