Mécanicien - Mécanicienne Automobile H/F - Limonier Pierre

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, notre client (Dehay Motors), garage multimarques dont le siège est installé à Arès, recherche son (sa) futur(e) mécanicien(ne).

Dehay Motors est reconnue pour son expertise tant sur les véhicules neufs qu'anciens et est implantée localement depuis environ 10 ans. Le garage, certifié Bosch, propose l'entretien de véhicules légers (tourismes et utilitaires) et ses activités principales sont : diagnostic, entretien et réparation, géométrie, vente et montage de pneumatiques, achat et vente de véhicules.

Le poste
Vous rejoindrez l'équipe de Dehay Motors afin de réaliser l'ensemble des interventions de maintenance (préventives et correctives) sur véhicules thermiques et électriques et vous serez amené(e) à :
- Assurer la maintenance de 1er et 2ème niveau : distribution, contrôle de jeu de direction, vidange, etc.
- Réaliser des réparations : changements ou réparations de pièces dans le respect des procédures de la marque du véhicule (garage multimarques)
- Rechercher les pannes
- Installer les équipements et accessoires : GPS, attelage, etc.
- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de l'environnement

Le profil
Qualification : CAP ou Bac Pro maintenance des véhicules
Expérience sur le poste : 2 à 5 ans
Compétences : Maintenance & réparation / installation d'équipements / Connaissances des systèmes mécaniques
Savoir-être : Rigoureux / Polyvalent / Réactif

Les modalités d'emploi
Type de contrat : CDI
Prise de poste : Dès que possible
Temps de travail : 35h hebdomadaire avec travail en journée
Rémunération : 2000 à 2400 € brut mensuel selon profil
Avantages : Souscription à IRP Auto / Comité Social Économique du secteur automobile (IRP Auto) / Accès aux formations certifiantes Bosch / Primes

Experience : 2 An(s) - en mecanique

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.