Éducateur Spécialisé - Éducatrice Spécialisée H/F - Orphelinat de la Ste Famille

Fondée en 1932 l'Association la Sainte Famille est habilitée depuis 2005, pour gérer une MECS qui accueille des adolescents assujettis à une mesure de l'ASE ainsi qu'un service de placement à domicile. Bien Ancré dans le bassin cannois, notre établissement mixte accueille 28 jeunes sur la MECS, encadrés par une équipe pluridisciplinaire de 30 salariés comprenant notamment 14 Educateurs spécialisés, assistante sociale, moniteurs éducateurs, psychologue,Rattaché(e) à la cheffe de service et sous l'autorité du Directeur d'établissement l'Éducateur Spécialisé a pour rôle :
- L'amélioration des conditions de vie du jeune faisant l'objet de la mesure éducative au sein de sa famille ou de
son environnement familial. Pour cela, il accompagne le jeune et sa famille vers une meilleure compréhension de
leur situation et vise à renforcer le lien parents/enfants et renforcer la dynamique familiale.
- D'être le garant de la mise en oeuvre et de l'application du Projet d'Etablissement
- D'être le garant de la mise en oeuvre et de l'application du projet personnalisé du jeune
- D'être le garant de la mise en oeuvre et de l'application du Règlement de Fonctionnement, de la Charte des
Droits et Libertés de la personne accueillie, du D.I.P.C. et des règles de vie du foyer.
L'éducateur spécialisé(h/f) sera amené(e) à travailler les Week end et jours fériés et à effectuer des astreintes éducatives
L'amplitude horaire étant de 8h à 20h.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille, Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire, Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.