Un·e Travaiilleur·euse Social·e H/F - Amicale du Nid

L'AMICALE DU NID 13, dans le cadre de ses missions d'accueil et d'accompagnement vers des alternatives à la prostitution, recherche pour son Service Mineur.es : un.e TRAVAIL.LEUSE SOCIAL.E en contrat à durée indéterminée à temps plein (35h/semaine du lundi au vendredi avec travail ponctuel en soirée).
Poste à pourvoir immédiatement.
Missions :
En prenant appui sur le Projet d'établissement, vous réalisez des co-accompagnements éducatifs individuels auprès de mineurs et jeunes majeurs en risque ou situation d'exploitation sexuelle en partenariat avec l'ASE et ou la PJJ. Vous participez également au co-étayage des acteurs contribuant à la protection de l'enfance.
Vous élaborez et co-animez en binôme des ateliers de prévention (vie affective et sexuelle, violence sexuelle et sexiste, relation hommes/femmes, cyberharcèlement...) auprès d'adolescents-tes (MECS, MEF, PJJ.) ainsi que des sensibilisations à destination des acteurs de la protection de l'enfance et de l'Education Nationale.

En binôme vous allez à la rencontre des personnes en risque ou en situation de prostitution lors de présences sociales de rue dans une démarche de réduction des risques.
Compétences :
- Connaissance du champ de la protection de l'enfance ou de la PJJ exigée.
- Être autonome et organisé-e, s'inscrire dans une dynamique d'équipe et de partenariat.
- Vous avez une grande capacité d'adaptation.
- Vous rendez compte régulièrement à votre hiérarchie de vos actions.
- Vous avez une facilité à rédiger des rapports de situations.
- Rigoureux-reuse, vous avez le sens des responsabilités, de l'engagement.
- Maîtrise des réseaux sociaux (snap, TikTok, Instagram.)

Experience : 5 An(s)

Compétences : Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.