Plâtrier Staffeur - Plâtrière Staffeuse H/F - Connectt Grand Ouest

Agence de travail temporaire et de placement MULTISPECIALISTE (BTP-INFORMATIQUE-INDUSTRIE-TERTIAIRE)CONNECTT GRAND OUEST recherche pour l'un de ses clients, un PLÂTRIER STAFFEUR pour mission sur Nantes et ses alentours (44).
Sous la responsabilité du chef de chantier vos missions principales sont :
- La Réalisation des éléments de décoration intérieure ou extérieure (corniches, rosaces, colonnes...) en plâtre liquide, staff, stuc sur des constructions neuves ou en rénovation.
- La Réalisation des plafonds et des ornements architecturaux
- La Pose des éléments d'isolation thermiques et phoniques de plafond
- La Monte des cloisons ou faux plafonds
- La Monte des caches gaines ou des conduits.

- Vous êtes issu d'une formation CAP (plâtrier staffeur, plâtrier plaquiste, staffeur ornemaniste) d'un Bac professionnel Aménagement finition ou d'un Brevet des Métiers d'Art (BMA volumes option staff et matériaux associés) et où vous avez minimum 2 à 3 ans d'expériences.
- Vous êtes autonome et de qualification minimum N3P1.
- Si cette offre vous intéresse, envoyez-nous votre candidature.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Bac Pro aménagement et finition du bâtiment, BP métiers du plâtre et de l'isolation, CAP métiers du plâtre et de l'isolation, Certificat de spécialisation plâtrier, Techniques de pose de corniches, Techniques de restauration, Techniques de sculpture de moulures et éléments décoratifs, Collaborer avec des équipes sur des projets de rénovation, Concevoir des coulages et moulages des matières premières, Monter des cloisons ou faux-plafonds, Préparer un support, une matière, Réaliser des plafonds, Réaliser des projets de rénovation de bâtiment, Réaliser une opération de ponçage, polissage, lissage

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.